-
就職教育
鎖定
- 中文名
- 就職教育
- 定 義
- 日本企業對新職員進行的教育
內容包括:(1)入門教育。普遍採用讓新職員同吃、同住、同活動的集體生活方式,時間多為 3 天~10 天。教育內容以廠風、廠史、企業經營現狀、組織、人事情況為主,邀請領導或企業內外知名人士做報告、談經驗,有的還組織野營、拉練、坐禪、自衞隊入伍等各種活動,以求從身心兩方面鍛鍊青年情操與思想,磨鍊體力與耐性。(2)實際業務基礎教育。為就職教育之核心。時間 1 個月~4 個月,也有長達 1 年的。教育內容與訓練計劃根據各企業具體業務實際制訂。一般包括經營和生產管理、會計、英語、計算機應用、工廠實習、銷售實習等。為適應經營活動國際化需要,許多企業特別着重英語教育和國際交流業務知識教育。工廠實習為本階段教育的主要內容。
[1]
- 詞條統計
-
- 瀏覽次數:次
- 編輯次數:3次歷史版本
- 最近更新: thereforenay