就業過程

就業過程，通常指勞動者為用人單位錄用的過程。可歸納為八個基本步驟：（1） 設計工作説明書；（2） 人員招聘；（3） 人員甄別；（4） 考核；（5） 調查；（6） 面談；（7） 對候選人進行評價；（8） 選出合適的人員。 ^[1]