專業結構

合理的專業結構要求人才羣體內具有各種專長的人才有一個合理的比例。這是由企業組織的目標和人才羣體的具體任務所決定的，因而它不是一個固定的模式。由於人才羣體所處的層次和所擔負的具體任務不同，其專業結構的組合也不同。如基層領導羣體主要履行執行職能，在專業上側重技術要求和組織管理的要求；中高層領導羣體，要懂專業。