專業管理者

一個管理者總是很希望可以請到專業的人才為自己效力，可是何渭真正的專業呢；根據國內外專家們的共同説法。可稍得十專業的人有以下幾個特點： ^[1] 

(1)總是使用更有效率的方法處理事情；

(2)對於自己工作上會接觸到的事務，總是想辦法用心去學習；

(3)重視客户的意見。聆聽他們的需求，就算客户，不在場，也可以準確推敲出他們的想法；

(4)融入公司團隊，具有合作精神；

(5)值得信賴而且忠實；

(6)自我期許高，總是自動自發去完成一些事；

(7)積極參與那些不一定在其工作範圍內的事務；

(8)有接受別人批評的雅量。

由以上八點可知，“專業”一詞主要指的是專業的態度，和專業技術無關，很少有人因為打字速度或是歸檔速度快，而被認為是個“專業者”，更少有人因為他們淵博的專業知識而成為客户認定的“專業者”；“專業”的相反詞不是“非專業”而足“技術專家”；技術專家也許擁有高超的技術，但是專業的態度才廷值得信任的依據。

在管理工作中處於管理領導者的參謀和助手的地位，肩負着加強專業技術管理的重任。根據其主要工作職能可以分為技術、經濟、會計、統計、計劃和調度等專業人員。還可以根據他們的學識水平、業務能力和工作成就分為高級、中級和初級專業管理者，如高級經濟師、經濟師、助理經濟師、經濟員等。由於專業管理工作具有專業性強、技術複雜的特點，從事專業管理工作的管理人員一般必須經過一定的專業知識教育，具有一定的業務水平、工作能力和管理工作經驗。

隨着社會生產力和科學技術的發展，對專業管理者的需求日益增加，對其應具備的專業管理素質也提出了更高的要求：

(1)紮實的專業理論知識和管理知識，並能把這些知識運用到專業管理工作中去；

(2)強烈的競爭開拓意識，能夠開創專業管理工作新局面；

(3)具有解決專業技術管理問題的實際能力。