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寬大效應
鎖定
寬大效應：一般説來，個體對他人往往是積極的肯定估計高於消極的否定估計，這種心理傾向叫寬大效應。寬大效應是在績效考核中出現的，績效考核涉及到一個結果準確性的問題，當考核結果高於被考核者的實際情況時稱為寬大效應，低於實際情況時稱為負寬大效應。
- 中文名
- 寬大效應
- 外文名
- leniency effect
- 定 義
- 對他人積極肯定的心理傾向
- 原 因
- 期待他人肯定、接受
- 影 響
- 做事情受到干擾
- 領 域
- 心理
效應簡介
實驗表明，無論對方是不是熟悉的人，被試者 對他們的估計中肯定多於否定。有人解釋這種效應的原因在於人們都期待着得到他人的承認、接受，所以設身處地地考慮他人意願，放寬了看待他人的尺度。在為各類文娛會演、演講賽中評獎時，評委常遇到這個寬大效應的干擾：前面演出的節目，由於給了高分，以致於不得不提高後面所有節目的評分。
- 參考資料
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- 1. 績效考核中寬大效應的成因及控制方法 ．中國知網[引用日期2017-10-27]
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