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實績原則
鎖定
- 中文名
- 實績原則
- 定 義
- 以下屬的實績為依據,給予適當方式的激勵
實績原則注意事項
堅持實績原則,要注意把握以下幾點:第一,要根據下屬的特點、所負責任的大小以及工作環境的差異,制定科學的實績考核標準和可操作的實績指標體系;第二,要對下屬的實績進行科學分析、準確評價,從維護工作大局和履行崗位職責的情況看實績,防止簡單化和形式主義;。。第三,考核下屬的實績,既要看經濟效益,又要看社會效益;既要看局部效益,又要着整體效益;既要看“顯績”。
實績原則舉例
某連鎖洗衣店雖然收費較高,但因質量一流,服務周到取得了同行中的最好利潤,受到總公司的獎勵。
- 參考資料
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- 1. 實績原則 .紅麒麟公考督學平台.2013-03-03[引用日期2013-05-21]
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