實施準則

主要包括： (1)有計劃，有秩序和適時地進行審計工作;在使用助手時，應根據審計計劃的要求對他們的工作加以充分的指導; (2)正確地評價被審單位內部控制制度的可信性與有效性，以便合理地決定其試查範圍;(3)要充分考慮審計對象的重點及所存在的弊端等各種因素，當奠定理表達審計意向的基礎後，再進行審計。 ^[1]