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定崗
鎖定
定崗是定崗定編中分出來的一個詞。定崗定編是確定崗位和確定崗位編制的合稱。
- 中文名
- 定崗
- 外文名
- determine posts
- 類 別
- 名詞
- 對 象
- 職務
- 特 點
- 設定組織
定崗是指設計組織中的承擔具體工作的崗位。
與定崗密切相關的“定編”
在實際工作中,定崗和定編是密不可分的,當一個崗位被確定之後,就會自動有人的數量和質量的概念產生。有的企業還把與定崗有關的人員素質的問題單獨提出來,稱之為“定員”。“定員”與“定崗定編”一起被稱之為“三定”。
因事設崗原則:
設置崗位既要着眼於企業現實,又要着眼企業發展。我們應按照企業各部門職責範圍劃定崗位,而不應因人設崗;崗位和人應是設置和配置的關係,而不能顛倒。
規範化原則:
崗位名稱及職責範圍均應規範。對企業腦力勞動崗位規範不宜過細,應強調創新。
在企業組織整體規劃下應實現崗位的明確分工,又在分工基礎上有效地綜合,使各崗位職責明確又能上下左右之間同步協調,以發揮最大的企業效能。
最少崗位數原則:
既考慮到最大限度地節約人力成本,又要儘可能地縮短崗位之間信息傳遞時間,減少“濾波”效應,提高組織的戰鬥力和時常競爭力。
人事相宜的原則:
根據崗位對人的素質要求,選聘相應的工作人員,並安置到合適的工作崗位上。
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