安徽蒂王集團

安徽蒂王集團 ^[1]  位於渦淮之濱、荊山腳下的懷遠縣白蓮坡食品科技產業園，是古塗山氏國古地，大禹文化發源地；這裏歷史積澱、人文薈萃、環境優美、資源豐富；千百年來，白乳泉、禹王宮、望淮樓等許多名勝古蹟留下了諸如蘇軾、郭沫若等文人墨客的足跡；沃野的淮北平原造就了懷遠躋身全國產糧百強大縣。

集團成立於2004年8月，下轄安徽蒂王集團酒業有限公司、安徽蒂王集團酒類貿易有限公司、安徽蒂王集團食品有限公司、安徽蒂王集團鹿參源食品有限公司、安徽蒂王集團鴻翔麪粉有限公司、安徽蒂王集團銀迪物流有限公司、安徽蒂王集團總投資3.2億元，總佔地面積780畝，擁有花園式廠區及20多萬平方米的標準化辦公樓、生產車間、國標儲備庫，倉儲總容量達10萬噸，年產值20億元，其中原漿酒年產能1萬噸，白酒灌裝能力960萬箱，麪粉加工能力40萬噸。產品已通過了IS09001-2008國際質量體系認證，HACCP食品安全管理體系認證，被中國綠色食品發展中心審定為“綠色食品”，被省政府授予“安徽省名牌產品”、省工商局授予《守信企業》，同時評為省級年度《優秀食品加工企業》，《無公害農產品加工企業》等。

創新是安徽蒂王集團發展的永恆主題，集團在董事長湯世強先生的引領下，通過不斷提高理念創新、管理創新、技術創新、品質創新，着力把公司打造成綠色環保型現代新型企業，為進一步豐富和完善東方飲食文化內涵注入新活力，續寫新篇章！

集團在董事長湯世強先生的帶領下，本着“以質量求生存，以創新求發展，以科學的管理求效益”的企業經營理念，在不斷的全面發展和昇華，以科學膳食、健康消費為目標，努力開創東方膳食文化的陽光工程。以現代化的管理對加工生產實行數控化管理，以環保綠色型企業的理念建設資源節約型、環境友好型的工業化發展園。公司已通過ISO9001-2008質量體系認證，HACCP食品安全管理體系認證，被中國綠色食品發展中心認證為“綠色食品，”安徽省工商行政管理局授予《守信企業》，同時評為省級年度《優秀食品加工企業》，《無公害農產品企業》。產品遠銷北京、上海、浙江、福建、廣東、西藏、黑龍江、新加坡、朝鮮半島、東南亞等地區，產銷率達100%。

集團藉助糧食加工經濟開發區產業基地、全國商品糧生產基地的平台，以“企業+基地+農户”的農業產業化運做模式，常年擁有小麥生產基地100萬畝，稻穀生產基地50萬畝。帶動區域輻射耕地面積已達150多萬畝。為農民提高創收，提供就業人數300多人。

企業理念 ^[2]  ：

經營理念：天地同釀 人間共生

發展理念：傳承為天 創新為魂 堅持是根

生產理念：傳承祖法 濃香天下

營銷理念：客户中心論

服務理念：白酒為媒介 服務是根本 （口號：客户想到的，我們要做到，客户沒有想到的，我們也要做到。）

質量理念：以德釀酒 誠信眾生 （口號：企業在我心中 質量在我手中）

管理理念：人性化管理與數字化管理相結合

人才理念：人才是資本 有為必有位

員工理念：企業是我家 發展靠大家

工作理念：態度決定深度 思路決定出路 細節決定全局

安全理念：質量是企業的生命 安全是職工的生命

環保理念：美化企業 愛我家園

☆　企業精神：責任 團隊 分享 合作 創新

責任：履行對社會的責任、對家庭的責任、對企業的責任，把責任感當作動力，實現自己的人生價值。

團隊：一個成功的團隊沒有失敗者，一個失敗的團隊沒有成功者；沒有完美的人，卻有完美的團隊；團隊是有共同目標有共同價值觀羣體，追求團隊價值才能體現自我價值。

分享：一個人最大的智慧，就是與別人分享的智慧，只有分享思想才有力量，只有分享經驗才會發光，沒有分享就沒有團隊的成長。

合作：在合作中得到共贏，是蒂王集團做人做事的原則。

創新：對現有資源進行新的整合，使現有資源發揮更大的作用。創新是蒂王集團事業發展的靈魂，與時俱進是創新最好的體現。

☆　企業價值觀：

企業的經營觀：靠義求利 以利報義。

企業不盈利就是犯罪。只有企業盈利了，才能保證企業持續經營；只有企業盈利了，才能改善員工的工作環境和福利待遇；只有企業盈利了，才能繳納更多的税收回報社會。

企業的人才觀：以人為本，人才是企業發展的力量源泉。

有德有才、提拔重用；有德無才、培養使用；

無德有才、限制使用；無德無才、堅決不用。

企業的質量關：100﹣1=0、即一瓶不合格產品等於百分之百不合格。高品質的產品是高品質的人造出來的，產品即人口。

企業的服務觀：顧客買的不是產品，而是需求、滿意，產品只是載體。

企業的成本觀：企業的經營成果來自於企業的外部，內部只有成本；一個沒有成本意識的人是沒有發展的人，一個沒有成本意識的企業是沒有發展的企業；省錢就等於賺錢，成本的節約來自於每個人、每一個環節、每一個細節。

企業的競爭觀：主動參與競爭，以合作雙贏機制和不斷學習創新的方法，融合各種有效資源，實現企業戰略目標的能力是我們的核心競爭力。

企業、領導和員工的關係：員工是由企業領導的辛勤栽培而得以成長，企業是由員工的成長和成功而得以發展。所以作為企業、領導要呵護員工，員工要學會尊重領導，這樣團隊才能夠和諧。

☆　蒂王人形象：農民的臉龐，白領的氣質，運動員的心態。