學生軍

據人設部部長尹蔚民介紹，高校畢業生將達到749萬人，創下了歷史新高。在這一龐大求職人口的催動下，將會有超過1500萬人在職場中展開廝殺。

700多萬畢業生的來襲，將會給不少現有職場人士帶來巨大的衝擊。他們年輕而富有活力，有想法有學識，善於創新服從安排，而他們最大的優勢——相對低廉的薪資，也正對了公司領導們的胃口。不少職場人士在公司工作了五年十年，卻在體力、創新能力和工作熱情上完敗給應屆畢業生，有些甚至直接被學生軍搶走“飯碗”。據數據顯示，每年近一半的離職人員，其離職原因與畢業生的衝擊有關。

面對來勢洶洶的史上最大一波畢業生，職場人士的競爭力又在哪裏?隨着移動互聯網及信息化的加快，金融、醫療、建築、教育等不少行業都大量更新着專業知識，同樣需要行業工作者繼續深造，學習新知以匹配行業發展。補充專業知識、加強職業素養、提高職業技能，對於每一位職場人士來説勢在必行。便捷省時，互動性強的在線教育已經成為絕大多數職場人士提升學歷、職場充電的方式。國家級公服體系——弘成學習中心每天都會接到大量的諮詢電話，準備報名各個專業的在職人員絡繹不絕。

弘成學習中心於2007年經教育部批准成立，與遠程教育試點高校展開合作，為學習者提供來自各大知名網絡院校的150個熱門專業課程及完善的在線教育服務。“就目前來看，單純依靠工作資歷的時代已經不在，唯有學歷、技能皆突出的複合型人才，才能夠在崗位中立住腳，也是人們獲得職業提升的途徑。而工作經驗、實戰能力的缺失也正是高校畢業生的‘軟肋’。對於職場人士來説，應敢於直面現實，利用更加註重實踐操作的在線教育獲得最新的行業知識、結合工作經驗心得更新、完善專業技能。同時，職場人士還要在同老師、同學的互動中切磋行業經驗，加強工作整體規劃，對自己、部門甚至公司負起責任，逐步向管理崗位靠攏。” 弘成學習中心一位老師這樣説道。

眾所周知，我國正處於產業結構調整時期，不少行業都面臨着轉型升級，對勞動力的需求也逐漸從“知識型”向“技能型”過度。因此面對這樣的現狀，無論是應對高校畢業生，還是日益增長的求職大軍，職場人士都應提早加強職業技能和職業素養，提升自己的職業競爭力，讓自己在職業生涯中立於不敗之地。 ^[1]