孫玉清

現任金州區二十里堡鎮衞生院院長，金州區第十四期青年幹部培訓班學員，金州區2004-2005年度勞動模範，金州區“十大”優秀青年。

孫玉清自2003年11月任二十里堡衞生院院長以來，團結帶領醫院領導班子成員和全院職工，面對多方面嚴峻問題給醫院帶來的危機，她反覆思考解決醫院的發展與壯大的問題。提出創“技術一流、服務一流、質量一流、管理一流”的鄉鎮衞生院。她樸素無華的外表，紮實、平易近人的工作作風，給醫護人員及患者留下了深刻印象。三年來，醫院保持了健康、穩定、快速發展，使二十里堡醫院工作再創輝煌。醫院的社會效益和經濟效益不斷提高，年業務收入達270萬元，一躍成為鄉鎮衞生院的排頭兵。職工的福利待遇逐年提高。

硬件是基礎，軟件是關鍵。硬件和軟件，是一個醫院賴以生存的兩大利器。孫玉清認為“沒有管理，就沒有效益”，她健全醫院多項管理制度，並充分調動廣大職工的積極性。在醫院面臨科室人員緊張情況下，仍選派部分人員外出進行長、短期培訓。但陳舊的醫療設備卻一直在困擾着醫院的發展。孫玉清從醫院實際出發，本着少花錢多辦事的原則，多次醫院自籌資金，引進B超、心電監護儀、血球計數儀、尿分析儀、生化分析儀等設備，並在全區鄉鎮衞生院率先實行微機化管理，同時提高醫院的服務能力，收到良好的經濟效益和社會效益。

孫玉清並沒有滿足於現狀，也沒有放鬆肩上的擔子。她以心血管內科專家精湛的技術，打造心血管特色專科，在短時間內打開了醫院的局面。經過不懈努力，二十里堡衞生院對心血管病的治療有了一個質的飛躍，她親自指揮，挽救了許多危重病人。在她的帶領下，全院職工齊心協力，同時還積極開展社區延伸服務，開設了兩個社區衞生服務站，方便百姓看病。2004年3月，在外來人口較多的“十三里村”，開設分診部，並利用有限資金將原有的“廣寧寺分診部”的設備進行補充，方便了當地百姓就診檢查，受到社會各界好評。2004年底，又於距醫院較遠的“鍾家村”開設分診，現已初見成效。根據老年病患者的需要，開設上門輸液、送藥和義診活動，她關愛弱勢羣體，減輕農民負擔，降低藥品價格，為困難病人減免醫療費用。

作為心血管內科專家，她充分體諒病人的疾苦。她出診時面帶微笑，耐心詢問病史，無論患者是誰，都一視同仁，對外來民工的實際困難，用既省錢、療效又好的藥為他們治療。她常説“我離不開病人，就像魚兒離不開水”。她在醫院開設了“心血管病特色專科”，為此她經常晚點下班，搶救許多危重心血管病患者，如：大面積心肌梗死合併全心衰、心源性休克、難治性心律失常，使之痊癒康復。在診治過程中，解決許多疑難病例。如：她為十幾年頑固性高血壓的患者找出病因，確診為“嗜鉻細胞瘤”，經手術得到了根治。同時，她進一步加強醫技科室建設，加大了設備投入，更新了B超儀，配備心電監護儀、血療儀，使醫院的硬件設備上了一個檔次，使醫療水平有了新提高。

孫玉清同志秉持公心，嚴於律己，周到地關心職工們的生活、思想和身體健康情況。在她心裏裝的只有醫院、只有病人，唯獨少了自己。2004年5月，孫院長因患“左下肢靜脈炎”下肢紅腫厲害，走路困難。但她為能讓自考人員多出時間複習，每天堅持上班坐診，她那“無私奉獻的精神”，全院為之感動！

去年因交通肇事致鼻骨骨折，面部淤血腫脹，她還是不放心醫院的工作，僅休息2天便投入到工作中，並堅持坐診。作為一個女人，她舍“小家”顧“大家，自從當院長以來，已經上學的女兒就再也沒有吃到媽媽做的早餐。在事業面前，她敢於負責，求真務實；在苦樂面前，她以苦為榮，無私奉獻；在金錢面前，她兩袖清風，廉潔自律。行之苟有恆，久久有芬芳，孫玉清就是這樣踐行着一個黨員、一個院長的光榮責任，追求着自己人生的最美好境界。

對事業負責，對患者負責，對同志負責。職工隊伍穩定，醫療環境明顯改善，醫療服務贏得了上級領導和當地百姓的一致好評和認可，這些都無不凝聚着孫玉清院長的心血。可以説，孫玉清院長用自己的心血譜寫了一曲華彩的樂章。三年來，二十里堡衞生院多次代表金州區鄉鎮衞生院接受省、市、區領導的視察，各級領導都給予高度評價，醫院榮獲了金州區“先進集體”、“優秀工會”、“青年文明號”、大連市“綠色醫院”。我們有理由相信：在孫玉清院長的帶領下，有上級領導的關懷和政策支持，二十里堡鎮衞生院的未來，一定會更精彩、更動人。