孫殿明

曾執教中學語文，連送三屆高三畢業生；1999年進入中央財經大學工作，曾任黨委組織部主任科員、人事處副處長。主要研究方向為人力資源管理、高等教育管理和財政學。主持有北京市哲社規劃重點項目、教育部人文社科規劃項目等省部級項目3項，在《財政研究》、《税務研究》、《中國大學教學》、《中央財經大學學報》等刊物上發表論文30餘篇，主要社會兼職有全國教育科學規劃學科組評議專家、北京市財政預算支出績效考評專家、《中國高校薪酬管理通訊》編委等。 ^[1] 

1992年6月，聊城師範學院中文系本科畢業；2010年6月，獲中央財經大學經濟學博士學位。1992年7月，在山東省章丘市第七中學任教；1999年1月，在中央財經大學工作，曾任人事處副處長，後勤處處長、後勤服務產業集團總經理，資產管理處處長，期間，2009年11月獲評聘為研究員；2016年7月，任中央財經大學辦公室主任兼法律事務辦公室主任；2019年9月，任學校辦公室主任兼法律事務辦公室主任、合作發展辦公室主任；2020年12月，任中央財經大學校長助理，兼學校辦公室主任、法律事務辦公室主任、合作發展辦公室主任。2022年9月，任西南財經大學黨委副書記、紀委書記。 ^[3] 

1992年7月——1999年1月，山東章丘七中

1999年1月——2022年9月，中央財經大學 ^[3] 

2022年9月——西南財經大學 ^[3] 

人力資源管理，高等教育管理，財政學

1、建國60年來我國居民收入分配差距演變軌跡及原因研究，中央財經大學學報，2010年5月

2、對我國居民收入流動性的考察，中央財經大學學報，2009年9月

3、我國產業轉型升級的合理定位和財政政策框架，財政研究，2009年9月

4、社會主義新農村建設背景下農村公共品供給的制度創新，財會研究，2008年12月

5 、關於高校崗位設置管理工作順利實施的微觀思考，中央財經大學學報（增刊），2008年12月

6、論高校崗位設置管理的實施，高校師資管理新探，2008年11月

7、運用税收政策促進非公企業勞資關係和諧發展，税務研究，2008年10月

8、順利實施高校崗位設置管理工作的若干思考，中國高校師資管理研究，2008年1月

9、基於人本思想的高校師資管理簡論，新時期高校黨的建設和思想政治工作（第二輯），2008年5月

10、談政治經濟學課程教學改革，中國大學教學，2008年4月

1、主持《健全北京市農村社會保障體系研究——基於公共財政的視角》，北京市哲學社會科學規劃重點項目，2009年6月立項

2、參與《中國高水平大學建設進程中非同質化研究》，教育部規劃課題，2009年12月立項

3、主持《中國大學改革的“本土化”問題研究》，中國高等教育學會“十一五”課題，2006年立項

4、參與《高校教師兼職兼薪問題研究》，教育部委託課題，2006年立項

5、參與《非公有制經濟勞資和諧關係研究》，教育部規劃課題，2006年立項

6、主持《高校輔導員隊伍專業化職業化研究》，中央財經大學學校課題，2005年5月立項

7、主持《高校實施“人才強校”戰略基礎性問題研究》；中央財經大學學校課題，2004年立項

8、參與《西藏民族幹部培養教育研究》，中央統戰部，2008年11月立項

9、參與《高校學生工作機制系統設計研究》，北京市教育委員會，2006年12月立項

10、參與《高校輔導員隊伍專業化發展研究》，教育部思政司，2007年11月立項

11、參與《北京市城鎮居民收入分配製度改革研究》，北京市哲學社會科學規劃一般項目，2008年6月立項

1.高校輔導員隊伍專業化發展研究，獲2008年度首都大學生思想政治教育優秀研究項目獎

2、深化高校收入分配製度改革推進教師社會保障體系建設-基於生命週期理論，獲中國高教學會師資管理研究分會2006-2007年優秀論文二等獎

3、順利實施高校崗位設置管理工作的若干思考，獲中國高教學會師資管理研究分會2006-2007年優秀論文一等獎

4、高等學校專業技術人員兼職兼薪的理論基礎研究，獲中國高等教育學會薪酬管理研究分會第二屆優秀論文三等獎

5、關於市場經濟條件下高校人才引進工作的探索與思考，獲中國高等教育學會師資管理研究分會2005年度優秀論文二等獎和北京高教學會師資管理研究會2005年優秀論文二等獎

6、對建立延期收入分配製度完善高校薪酬體系的思考，獲榮獲中國高等教育學會薪酬管理研究會優秀論文二等獎

7、關於高校人才引進工作的思考，獲《中國高校師資研究》2005年優秀論文二等獎

8、高等學校建立延期收入分配製度的探討，獲中國高等教育學會薪酬管理研究會2005年優秀論文二等獎 ^[2]