季節工

季節工與其他臨時工的一個顯著區別，在於他的使用帶有明顯的季節週期性。如榨糖、曬鹽、製茶等，生產旺季一到，需要大量工人；旺季過後，則不再需要大量用人。一般用勞動合同確定其與用人單位之間的勞動關係。在帶有季節性生產的企業裏，除少數管理人員和生產技術骨幹使用固定職工外，一般都是適宜於使用季節工。為了保證季節工有比較固定的來源，這類企業一般與附近街道組織或農村鄉鎮建立較固定的協作關係。

使用季節工的益處在於：適用企業生產的特點，合理使用勞動力，避免在生產過程中出現窩工和浪費現象，有利於降低產品成本，提高勞動生產率。