孟建華

參加工作十五年來，憑着對煤炭事業的執着追求，勤勤懇懇、任勞任怨，一步一個腳印從一名普通工人走向管理崗位。因為他在工作中創新精神強、認真負責，勤勉努力，先後被神寧集團公司評為“優秀工會工作者”，被礦黨委評為“優秀共產黨員”、“優秀思想政治工作者”等榮譽稱號，其所在單位被礦黨委評為2009年度“三個文明建設先進集體”。 ^[1] 

一、堅持政治理論學習，思想素質樹榜樣。後勤服務是一項極具耐心的工作，特別是礦區物業費的收繳管理、住房分配拆遷、供水、供電、供氣和礦區環境治理等工作，關係到每個職工的切身利益，多年來也是礦區職工羣眾反映強烈和普遍關心的熱點。孟建華自擔任後勤服務公司黨支部副書記一職後，在平時的工作中，表現出強烈的事業心和高度責任感。首先做的就是堅持政治理論學習，不斷提高個人思想素質和業務素質，一是結合工作實際，他認真學習了黨章、質量標準化、本質安全管理體系等方面的知識，並將學到的知識與實際工作融會貫通。二是堅持以身作則。工作中他做到為人正直，處事公道，善於開展批評與自我批評。三是堅持廉潔勤政。真正做到自身正、身邊清。

二、帶領綠化班及辦公室人員一起種植花草樹木，每天都要工作十幾個小時以上，可他從沒有因此而休息過半天，在他的帶領下，公司全體員工全力以赴保障後勤服務工作，用實際行動為汝箕溝煤礦後勤保障工作增添了光彩。

三、加強食堂管理。制定飯菜質量標準，從明晰責任制入手，劃分責任區，做到“責任到位、任務明確、考核到項、巡查到人”，職責考核與經濟收入掛鈎，專門設立了衞生檢查員，每日巡視檢查、並做記錄，在職責的落實、工作的檢查中發現問題，分析處理問題，找出差距，限期整改，把職責真正落實到實處，為營造幽雅、整潔、有序的環境打下良好的基礎。經過整改治理，班中餐食堂得到礦區員工們的認可。

作風踏實、待人真誠、心繫員工與企業。在生活中，他是一個熱情、開朗、樂觀向上的同志，與周圍幹羣關係融洽，並能積極主動的幫助他人。