媚權

禮儀有最基本的規範，如何待人接物，如何遵守公共道德，也有對特殊人或在特殊場合的要求。對特殊人羣要給予特殊的禮遇。在任何社會里都有管理的權威，下級要尊重和服從上級。軍隊裏、企業裏權威很重要，行政系統也是首長負責制，不然社會機器就運轉不靈。 ^[1] 

但是當權力很強勢，甚至無所不能、無所畏懼時，權利和尊嚴只能屈從、順從。 ^[2] 

在中國，由於受幾千年封建思想的毒害較深，特權意識、媚權惡俗由來已久根深蒂固。就是在法治氛圍日益濃厚的今天，一些領導幹部在口頭上雖然極力標榜“人民公僕”、“羣眾保姆”形象，但在行動上骨子裏卻擺出一副高高在上唯我獨尊的架勢。於是乎，危險時領導先走，情急下領導先飛，入席時領導上座，榮譽上領導先享等等“領導優先”的特權媚權現象時有發生： ^[3]  一切工作為了換得領導笑臉，領導高興。幹工作永遠是看領導臉色行事，不是看羣眾臉色行事；永遠是按上級要求努力，不是按羣眾實際思考。

這種現象的根源其實很簡單，有權者太有權，不必在乎民眾的感受。 ^[1]  除了想升官發財的畸形目的外，還有一條重要的原因，就是個別領導官員喜歡這樣，喜歡下屬把自己的話當做金口玉言，皇帝聖旨；喜歡自己揮手一招，下面風起雲湧；喜歡看到基層的媚眼，媚笑，因為在這裏，他們得到一種權力享受的幸福，他們得到一種權力威力的虛榮，説白了就是為了“顯權”，就是為了讓自己的權力在基層顯示出效果來，以滿足個人的權力價值欲。這是基層“媚權”的根本原因。 ^[4] 

敬上、服從指揮的權威，與媚權有聯繫，但從根本上來説是兩碼事。二者的區分大體有三個要點：

一，服從的是職權不是個人，誰在位聽誰的，所以軍隊要設軍銜，遇官長要舉手敬禮，文官自古以來要憑印信（委任狀）。

二，行使職權時與非履職時不一樣，甚至工作時間正式場合與非正式場合的禮儀要求也不一樣，“不威則不重”更多地體現在正式場合。

三，敬上有一套公認的禮儀標準，超過了標準就是獻媚。 ^[1] 

中國共產黨的民主生活會是平等的，是互相批評的，是針對實際問題的，其實，就是要求各級官員放下權力的架子，真正把自己當做人民公僕，當做普通共產黨員去認識自己的崗位，認識自己的工作，這是一次很好的思想洗禮，這樣的思想洗禮可以讓各級官員中的“顯權”思想淡化，因為這種活動會讓各級官員冷靜看待自己，平等看待別人，真正讓羣眾利益成為自己思想意識的主角，羣眾思想意識第一了，個人的權力思想就逐漸淡化了，因為在羣眾利益面前，上級領導，基層官員都是平等，都是共同為羣眾服務公僕。 ^[4] 

媚權的例子與形式枚不勝舉：

曾有網友爆料，稱“山東棗莊市高新區2011年招聘教師，竟然要求父母都是幹部”。高新區教育局當天迴應稱，“這是為高新區作出貢獻的事業單位的職工享受的權利，是為照顧這些職工的子女。”

2010年12月11日，四川省成都雙流縣的一名交警怒敲一輛小車催其快走，當車上的人與其論理時，他竟説：“其他人我不管，我只管領導的安全，我只為領導服務！”

曾經，武漢市新洲區陽邏街道辦事處的一次性紙杯上印着“為領導服務、為機關服務、為基層服務”三行字。 ^[2]