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媒體企業

鎖定
媒體企業是指播各類信息、知識的傳媒實體,是生產、傳播各種以文字、圖形、藝術、語言、影像、聲音、數碼、符號等形式存在的信息產品以及提供各種增值服務的社會經濟組織。
中文名
媒體企業
外文名
Media enterprises
釋    義
播各類信息、知識的傳媒實體,是生產、符號等形式存在的信息產品以及提供各種增值服務的社會經濟組織

目錄

媒體企業文化

而媒體企業文化既是一種管理理論還是一種觀念形態。是一個媒體在長期的實踐中凝結、積澱形成的,具有鮮明個性和時代特色的共同價值觀念和行為方式,概括起來,可以從以下幾個方面去認識:
1、繼承與創新的統一:媒體企業在實踐中的文化積澱,具有鮮明的個性特點,又是適應形勢需要的文化創造,具有強烈的時代特色。前者為文化傳統,後者為文化創新。創新是企業文化建設的動力源:因此,媒體企業文化是歷史和時代性的,但又以創新為前提:
2、媒體企業文化的核心是媒體企業的價值觀 價值觀在一定意義上規定着企業的發展目標和發展方式,規定着人的行為方式 規定着媒體的文化形態。它是一個體系,不只是一兩個觀念,媒體精神,經營理念.道德規範,行為準則等都是價值觀的體現,共同構成一個媒體企業價值觀體系:
3、行為方式是媒體企業文化的實踐部分,是它的有形構架。它包括組織體制,運行機制,制度規範體系,發展戰略等。
4、媒體企業文化屬於管理理論和管理形態.但它不等於企業管理。它主要反映企業管理的價值觀、原則、境界、精神等。它和思想政治工作有着廣泛的聯繫,但不等同思想政治工作:
5、媒體企業文化屬觀念形態:但它不是虛的,是虛實的有機結合:是在本媒體實踐中慨括出來的理念系統,以一種精神形態體現在媒體員工之中,是一種無形的文化一但它又有其顯性文化,包括載體、設備、建築等形象設計,是它的有形文化。

媒體企業建設原則

1.堅持以人為本的原則
媒企文化建設講以人為本,就是對人的尊重和關切一我們研究媒企文化,首先要重視人,研究人,尊重人,關心人要重視人。在任何社會實踐活動中,人是根本的、能動的,是創造的本原,是第一資源:因此,任何時候都要重視人的作用.把人的作用放在第一位.建設媒企文化首先要立足於人。
2.創新發展的原則
媒企文化“創新發展原則”應包含兩個方面的內容:首先,要有強烈的創新精神和創新能力。管理有規律.模式l尢定則。不能把規律絕對化。新的時代,新的形勢,對創新提出了更高更迫切的要求。就媒體來説,各種媒體的跨地區、跨媒體,整合重組,特別是國外媒體“航母”的進來,如果各媒體在形式上、內容上、技術上、管理上沒有創新,就是基礎再好,甚至採取行政手段予以干預,也完全可能讓你在市場上被淘汰。其次,媒企文化本身要創新發展。媒企文化既是一種傳統,又是一種創新。傳統是一種只有在發展中才能流傳和保持的東西。市場經濟的各種因素變化快,科學技術發展快這兩“快”決定了企業文化要隨着客觀形勢的發展變化而發展變化.
3.市場為嚮導的原則
在社會主義市場經濟條件下,“市場”是最好的老師,誰不尊重“老師”,誰就可能被淘汰:媒體的市場就是受眾:從主體L説,市場就是競爭,就是創新;從客體上説,市場就是質量,就是服務;從根本上説,市場就是人才,就是智能一首先,從主體上説,市場就是受眾,就是用户。“用户”和受眾是我們媒體“產品”的直接消費者。因此,我要十分重視自己的用户。“市場為師,用户為尊”應成為我們的基本理念要建立“命運共同體”“利益共同體”除了本企業的員工外,還應包括廣大受眾。只有受眾對你“產品”認可了,才會自覺地消費和“購買”,這樣就自然和媒體聯繫在一起了,不僅成為你忠實的“用户”,而且還可以成為媒體的宣傳者:其次,從客體上説,市場就是質量,就是服務。質量是企業的第一形象,是企業素質的外化。一個媒體素質如何,必然外化於他們所創作的“產品”的質量。
4.突出個性的原則
“適合自己的就是最好的”.這是企業文化建設一條成功的經驗每一種文化都有自己的個性特徵,每一個媒體都有自己的特點,每一個媒體企業都有自己獨特的生存方式:因此,要突出特色,張揚個性,走適合自己的路。不要盲目跟風追熱。 [1] 
參考資料