太原青龍實業集團有限公司

1997年6月，成立太原青龍實業有限公司 ^[2]  。

1999年，正式兼併太原新華印刷廠 ^[10]  。

2000年8月，青龍電腦城在太原市南內環街開業 ^[10]  ；

2001年9月 ^[10]  ，專營國宴菜系的青龍大酒店開業 ^[10]  。

2002年，開發建設濱東花園小區 ^[10]  。

2004年，組建太原青龍實業集團有限公司 ^[10]  。

2009年，山西高平同昌煤業有限公司完成90萬噸煤礦重新組合 ^[10]  ；

2009年，成立海南青龍房地產開發有限公司 ^[8]  ，並在海南澄邁開發建設碧海金珠花園項目 ^[9]  。

2011年8月，成立中共太原青龍實業集團有限公司委員會 ^[10]  ；

2011年10月，青龍集團投資建設的三甲姬五女中學正式竣工 ^[10]  。

2012年8月，成立太原青龍實業集團有限公司工會委員會 ^[7]  。

2017年，青龍集團新一代年輕領導班子成員確定 ^[10]  。

2019年，青龍集團與高平一中共同設立了“青龍集團--高平一中教育基金”，四年來共為考入清華、北大學生及為高平一中輸送優質生源的初中班主任教師發放了50餘萬元的教育基金 ^[12-13]  ；

2021年，制訂了《太原青龍集團公司十年（2021-2030）發展規劃綱要》，明確了集團公司2021-2030年的人才保障舉措、發展目標、主要任務及關鍵行動 ^[10]  。

2021年11月，海南興龍海悦房地產開發有限公司 ^[3]  ，開發建設樂東海悦花園安居房項目 ^[4]  。

2022年，成立海南青龍投資有限公司 ^[5]  。

2023年2月，成立海南龍興碧海物業管理有限公司。 ^[6] 

青龍集團黨委的黨建工作在姬五女董事長的大力支持下，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真踐行“圍繞發展抓黨建，抓好黨建促發展”的方針，始終堅持“以黨建創和諧，以和諧保穩定，以穩定促發展”的整體工作思路，形成了一套符合自身發展實際的非公企業黨建工作的模式，打造出了具有青龍特色的紅色黨建品牌。目前青龍集團黨委下設7個黨支部，1個功能性黨支部，共有黨員（包括預備黨員）100餘名 ^[10]  。青龍集團黨委強化以“黨建引領物業服務”為核心主題，樹立"五種"服務意識，創建"四型"物業，實現"四化"目標，打造"五大"品牌為理念，因地制宜整合各方力量資源，拓寬物業企業發展方式，多角度、多視野、全方位引入新發展理念來服務小區，提升物業服務品質 ^[10]  。

青龍集團正處在一個充滿變革和機遇的時代，青龍人時刻準備着，朝着“打造百年青龍品牌”，成為一個對國家有貢獻，對社會有責任，對員工有擔當的新型民族企業的願景目標堅定前行，以創新和實幹奮鬥這個時代。

工作總基調：堅持穩中求進。

發展戰略：“轉型為綱、人才為梁、創新為大、項目為王”。

發展原則：“文化創新、制度創新、產業創新”，“智能化、數字化、低碳化”。

企業精神：“愛崗敬業、拼搏創新、團結文明、嚴細求實”。

經營理念：“誠信為本，追求卓越”。

青龍集團堅持以人為本，關愛員工，把企業發展目標與實現職工全面發展的目標融為一體，努力營造“尊重勞動、尊重人才、尊重創新”的良好環境，通過搭建不同層次的培訓體系與關愛平台，營造了"輕鬆、穩定、健康"的和諧氛圍。同時青龍集團還長期致力於慈善公益事業，持續推進"助老、助弱、助殘、助學"等系列工程，累計捐贈善款上億元，用實際行動凝聚愛心、回饋社會、善盡企業社會責任。 ^[10] 

2001年，青龍公司董事長姬五女被太原市勞動競賽委員會評為特級勞模，太原市企業家協會授予優秀企業家稱號，當選太原市工商聯合會常委 ^[11]  ；

2002年，青龍公司董事長姬五女被太原市企業家協會授予優秀企業家稱號 ^[11]  ；

2003年，青龍公司被太原市工商管理局評為“重合同，守信用”企業，被小店區地税局評為納税先進單位，被小店區委區政府評為納税先進企業 ^[11]  ；

2005年，青龍集團連續多年被小店區評為“納税大户” ^[10]  ；

2005年，被税務部門評為“納税先進單位” ^[10]  ；

2005年，被太原市工商局評為“重合同，守信用”企業 ^[10-11]  ；

2006年，青龍大酒店被市有關部門評為“綠色飯店”，前廳部被評為“山西省青年文明號” ^[10]  ；

2006年，青龍集團獲得了“山西省扶貧捐贈先進單位”“扶殘助學優秀企業”“抗震救災博愛銅獎”等多項榮譽稱號 ^[10]  ；

2007年，青龍集團被太原市企業家聯合會、市工業經濟聯合會評為企業效益50強，市服務業30強 ^[11]  ；

2007年，青龍集團董事長姬五女被評為太原市功勳企業家 ^[11]  ；

2008年，被太原新晉商聯盟授予“新晉商誠信企業”稱號 ^[11]  ；

2008年，被太原市政府殘疾人工作委員會授予“扶殘助殘模範企業”稱號 ^[10]  ；

2009年，被評為山西百強企業服務業30強 ^[11]  ；

2009年6月，青龍集團被太原市企業聯合會、太原市工業經濟聯合會授予《太原市企業效益三十佳》、《太原市服務業四十強》；同時姬五女董事長被太原市優秀企業家評審委員會、太原市企業家協會授予《太原市榮譽功勳企業家》 ^[11]  ；

2009年10月，青龍集團榮獲“2009山西省服務業60強企業”稱號 ^[11]  ；

2009年，董事長姬五女被評為太原市榮譽功勳企業家 ^[11]  ；

2010年6月，太原青龍實業集團有限公司被山西省企業家協會、山西省企業聯合會聯合授予2009年度“山西省優秀企業”；同時姬五女董事長也被授予2009年度“山西省優秀企業家” ^[11]  ；

2010年7月1日，太原青龍實業集團黨支部榮獲由中共太原市小店區委員會頒發的太原市小店區2008-2010年度先進基層黨組織 ^[10-11]  ；

2011年12月21日，集團公司被中共太原市委辦公廳和太原市人民政府辦公廳聯合授予“轉型發展優秀民營企業”榮譽 ^[13]  ；

2012年2月，青龍大酒店被太原市旅遊局評為2011年度太原市“最佳星級飯店” ^[13]  ；

2012年3月23日，集團公司被太原市失業保險中心授予2011年度繳費誠信單位 ^[13]  ；

2012年3月27日，集團公司被營盤地區社會治安綜合治理委員會授予2011年度社會治安綜合治理先進單位 ^[13]  ；

2013年1月15日，小店區總工會授予集團工會“二零一二年度先進基層工會”榮譽 ^[13]  ；

2013年4月,太原市人民政府授予姬五女同志“優秀民營企業家” ^[13]  ；

2013年8月，太原市優秀企業家評審委員會、太原市企業家協會聯合授予姬躍文總經理“2013太原市優秀企業家” ^[13]  ；

2013年至2022年，太原青龍實業集團有限公司連續榮獲“山西省100強企業”、 “太原市100強企業”稱號 ^[13]  ；