天津科林自行車有限公司

公司生產的自行車(15張)

公司於2000年通過ISO9000質量體系認證，實施品牌戰略，開拓了海外市場。於2001年取得年銷量40餘萬輛的驕人成績。2002年公司的“賽克”品牌被評為天津著名商標、名牌產品。2003年公司入選全國經濟效益型先進企業、全國誠信企業。2004年入選天津市優秀企業，創建賽克電動車有限公司，實現公司產品多元化發展。2005年榮獲全國質量效益型先進企業特別獎以及天津名牌產品稱號，通過日本SG安全認證，為公司的出口事業注入勃勃生機。2006年公司“賽克”品牌自行車、電動車榮獲國家免檢產品稱號。 ^[1] 

生產車間(7張)

在產品創新方面；公司不斷提高技術水平，以滿足市場和社會的需要。截止到2013年月，公司產品類別包括輕便、山地、跑車、摺疊、運動車、異型車等在內的2000餘種。使用的車體材料涉及鋼、鋁合金、鎂合金、碳纖維等。公司具有獨立的設計、開發和全套生產的能力。擁有行業一流的設計、加工人員140餘人，技術設備100餘套。並在2006年投資近800萬元組建了“技術研發中心”，通過不斷的人員優化組合和技術力量的日益完善，已通過了天津市技術中心認定辦公室的認定，並獲得了“天津市技術中心”的稱號。

在市場運營方面；公司通過總結髮展經驗，着眼於市場研究，實施規模發展戰略，以優化的產品結構、市場組合及營銷策略為基點從被動的迎合市場發展到引導和開發市場，並以優化的內部資源配置和物流管理為基點，實現最佳生產保障，加強成本控制，實現利潤的最大化。公司培養和扶持了自己的供應鏈，形成優化的配套環境，促進企業發展，充分利用優化的產業聯合，發揮各企業的優勢，在供、銷環節上形成優勢互補。憑藉品牌的超強影響力實現資本輸出，合理利用外資、科學融資，實施企業資本發展戰略。 ^[1] 

在企業文化方面；科林公司始終堅持“誠實守信，品質第一，客户至尊，服務社會”的理念。本着對社會負責、對企業負責、對員工負責的經營風格，採用科學管理手段，保證質量，提高公司的整體運作水平。為適應企業發展的需要，加強員工培訓，引進專業人員，提高業務水平。為企業的持續發展奠定了堅實的人力資源保障。搭建民主決策平台，形成員工參與、廣泛論證的民主決策機制。維護職工切身利益，充分調動職工積極性，創建公平競爭的良好環境，打造優秀團隊，真正形成既團結合作又相互競爭的工作氛圍。將“三贏”的經營理念，（即企業贏利、社會贏利、員工贏利）貫徹到公司各項工作之中。公司集中資源保證產品品質的穩定和提高，使之成為成本、使用價值和品質的最佳組合。堅實的售後服務從根本上保證了消費者的利益。

面對日益激烈的國際化的競爭，“科林人”定會以滿腔熱忱，積極的心態，堅守“誠實守信，品質第一，客户至尊，服務社會”的企業文化，誓將科林公司發展成為行業的領軍企業。 ^[2]