天津市武清區人力資源和社會保障局

1、貫徹落實國家及市有關人力資源和社會保障工作法律法規，擬訂相關規範性文件、政策，並組織實施。

2、會同有關部門擬訂人力資源市場發展規劃，落實人力資源引進開發政策，培育統一規範的人力資源市場，促進人力資源合理流動、有效配置。

3、負責促進就業工作，協同有關部門擬訂統籌城鄉的就業發展規劃和政策，完善公共就業服務體系，落實就業援助政策。落實職業培訓、職業資格制度相關政策。協同有關部門擬訂高技能人才、農村實用人才培養和激勵政策。負責本區民辦職業培訓機構的指導和管理。

4、會同有關部門建立覆蓋城鄉的社會保障體系。落實養老、工傷和失業社會保險政策。

5、落實事業單位人員工資收入分配政策。對區企業工資分配進行宏觀管理，貫徹企業工資及其他勞動報酬制度。貫徹執行企事業單位人員福利和離退休政策。

6、會同有關部門指導事業單位人事制度改革，指導監督事業單位人員和機關工勤人員管理。承擔全區事業單位工作人員流動管理工作。參與人才管理工作，落實專業技術人員管理和繼續教育政策，推進深化職稱制度改革工作。協同有關部門健全博士後管理制度，負責高層次專業技術人才選拔和培養工作。

7、協同有關部門做好以區委、區政府名義及各系統表彰、獎勵和授予榮譽稱號的管理工作。承辦區政府提交區人大常委會審議的人事任免和區政府任免領導人員的有關事項。

8、會同有關部門推動農民工相關政策落實，協調解決重點難點問題，維護農民工合法權益。

9、落實勞動、人事爭議調解仲裁和勞動關係政策，完善勞動關係協調機制。依法執行禁止非法使用童工規定和女工、未成年工的特殊勞動保護政策，組織實施勞動保障監察，協調勞動者維權工作，依法查處重大案件。

10、負責人力資源和社會保障領域安全生產管理工作。

11、負責人力資源和社會保障領域人才隊伍建設。

12、負責人力資源和社會保障領域對外合作與交流工作。

13、組織推動人力資源和社會保障領域招商引資工作。

14、承辦區委、區政府交辦的其他事項。 ^[4] 

1、辦公室

負責擬訂人力資源和社會保障事業中長期發展規劃和年度工作計劃；負責組織人事、紀檢監察、宣傳、統戰和黨建各項工作；負責督查、文秘、檔案、人力資源和社會保障政務信息、文印、保密及會務工作；制定財務制度和辦法並進行管理；負責全局後勤、安保、職工教育、工會、婦女、共青團、老幹部和全系統信息化建設工作。

2、人才流動開發科

負責本區人力資源服務業發展規劃與管理工作；負責本區人才引進服務工作；指導監督事業單位工作人員公開招聘工作；負責事業單位工作人員流動管理工作；負責駐區部隊軍人隨軍家屬就業安置工作；負責“三支一扶”人員招募和管理工作；負責國有企業工作人員聘用管理工作；負責事業單位人事檔案管理應用及信息化建設工作。

3、專業技術人員管理科

負責全區企事業單位專業技術人員和政工專業人員專業技術資格評聘、繼續教育與管理工作；負責職（執）業資格、專業技術資格考試報名的審核；負責區級以上人才培養與專家選拔推薦管理工作；負責博士後科研工作分站申報及博士後研究人員管理工作；負責留學回國人員的服務與管理工作；負責公有制經濟企業人才統計工作。

4、事業單位人事管理科

負責全區事業單位工作人員人事管理工作；負責事業單位人事制度改革、收入分配製度改革工作；負責事業單位工作人員崗位設置和聘用管理工作；負責事業單位工資收入分配、福利政策的具體實施工作；負責事業單位工作人員和機關工勤考核、獎勵、處分、申訴、培訓等工作；負責事業單位人力資源統計工作；貫徹落實事業單位基本養老保險政策；承辦區政府提交區人大常委會審議的人事任免和區政府任免領導人員的有關事項。

5、就業促進科

負責擬訂本區勞動就業規劃；落實市就業援助政策；培育和發展勞動力市場；負責社會勞動力資源的管理和統計，監控城鎮登記失業率，發佈就業崗位信息，組織指導社會勞動力競爭就業；執行勞動力流動和外省市勞動力進區就業的管理政策；貫徹落實失業保險政策，負責失業保險待遇的審核、申報及失業保險金的發放等相關工作；負責大中專畢業生報到登記和就業指導；負責全區流動人員檔案管理、組織關係轉接、職稱評審工作；負責組織開展創業培訓和全區創業擔保貸款的審核發放；負責全區大學生創業孵化基地建設管理。

6、職業能力建設科

貫徹國家職業分類和職業技能標準；負責區內民辦職業培訓機構日常培訓工作的管理、監督、檢查及年度質量評估；負責指導全區民辦職業培訓機構業務經辦工作；負責民辦職業培訓機構安全監管；指導民辦職業培訓機構黨建工作；貫徹落實市、區兩級高技能領域人才獎勵相關政策，負責區內高技能人才培養工作。

7、養老保險科

貫徹執行市城鎮企業職工和城鄉居民養老保險政策、法規；綜合管理本區各類企業職工和城鄉居民養老保險工作；負責勞動者醫療期滿進行勞動能力（復工）鑑定等工作；負責被徵地農民養老保障工作；負責參加城鎮職工養老保險人員退休資格審核和養老金標準核定工作；負責參加城鄉居民基本養老保險人員待遇核定工作；負責參加城鎮職工養老保險人員因病提前退休、特殊工種提前退休初審、申報工作；負責本區城鎮職工、城鄉居民基本養老保險參保擴面工作。

8、工傷保險科

貫徹落實《社會保險法》、《工傷保險條例》，執行工傷認定程序、標準及辦法，並負責組織工傷認定和工傷傷殘等級鑑定工作；負責本區職工工傷保險參保擴面工作。

9、勞動監察科

宣傳貫徹勞動保障法律、法規和政策；監察用人單位遵守和執行勞動保障法律、法規的情況；受理對違反勞動保障法律、法規行為的投訴和舉報；依法查處和糾正違反勞動保障法律、法規的行為；負責勞動保障監察人員的培訓、監督和管理；負責全區勞動合同備案及動態管理；負責企業工資集體協商備案材料的審核工作，指導企業實行工資集體協商制度；負責集體合同事中事後監管；負責企業實行特殊工時工作制度許可事中事後監管；負責對本區企業工資分配的宏觀管理；監督企業落實最低工資標準；負責知青遺留問題；負責全區治欠保支工作；組織實施區屬企業經營者年薪制；負責核定新建、擴建項目及特殊行業企業的工資總額；負責對人力資源和社會保障方面的來信、來訪、來電的接待和處理工作。 ^[4] 

1、武清區勞動人事爭議仲裁院

承擔本行政區域內有管轄權的勞動人事爭議案件的處理工作，參加市涉及勞動人事爭議重大案件的調查處理；承擔仲裁院黨建、宣傳、網信、紀檢、人事等工作；承擔全區勞動人事爭議仲裁員隊伍建設工作，專、兼職勞動人事爭議仲裁員的管理；指導各鎮街、用人單位勞動人事爭議調解工作；承擔區勞動人事爭議仲裁委員會日常工作；執行區人力資源和社會保障局黨組有關決策部署。

2、武清區公共就業（人才）服務中心

貫徹落實人力資源和社會保障工作法律法規；承擔宣傳落實國家、市、區有關就業、人才、職業技能培訓、失業保險金髮放、流動人員管理等工作的各項政策規定；指導基層單位開展人力資源和社會保障工作；承擔全區人力資源和社會保障系統窗口業務辦理及行風建設等各項工作；承辦區人力資源和社會保障局黨組交辦的其他事項。

3、武清區人力資源和社會保障綜合行政執法支隊

貫徹實施國家和市、區有關人力資源和社會保障行政執法的方針政策、法律法規和規範性文件；負責區域內就業、人力資源市場、職業能力、社會保險、勞動關係等人力資源和社會保障行政執法工作，以及法律法規規定縣級以上承擔的行政處罰和與之相關的行政檢查、行政強制工作；對全區用人單位遵守人力資源和社會保障法律、法規、規章情況實施監督檢查，組織開展專項檢查、集中檢查，配合市人力資源和社會保障綜合行政執法總隊開展跨區域執法工作，負責受理人力資源和社會保障違法行為的舉報、投訴；開展人力資源和社會保障法律法規和政策宣傳，督促用人單位貫徹執行；負責實施區人力資源和社會保障局權責清單中有關行政處罰、行政檢查、行政強制的具體權責事項；加強與市人力資源和社會保障綜合行政執法總隊的業務銜接，承辦區人力資源和社會保障局黨組交辦的其他相關執法工作。 ^[4] 

副局長：張吉敏（掛職） ^[6] 

2020年10月，被中共天津市委辦公廳、天津市人民政府辦公廳評為“天津市扶貧協作和支援合作工作先進集體”。 ^[2] 

2020年12月15日，獲“全國農民工工作先進集體”榮譽稱號。 ^[3] 

2022年4月，天津市武清區人力資源和社會保障局就業促進科入選2022年天津市工人先鋒號推薦集體公示名單。 ^[5]