天津市南開區人力資源和社會保障局

（一）貫徹落實人力資源和社會保障工作法律法規，研究擬訂本區人力資源和社會保障工作的政策文件並組織實施。

（二）擬訂本區人力資源市場發展規劃和人力資源引進開發政策，建立統一規範的人力資源市場，促進人力資源合理流動、有效配置。

（三）負責促進就業工作，貫徹實施就業發展規劃和政策，完善公共就業服務體系，落實就業援助制度。落實職業資格制度相關政策，加強勞動者的職業培訓。落實高校畢業生就業政策，會同有關部門落實高技能人才培養和激勵政策。

（四）會同有關部門完善社會保障體系。統籌執行養老和工傷、失業社會保險及其補充保險政策和標準。負責就業、失業預測預警和信息引導，擬訂應對預案，實施預防、調節和控制，保持就業形勢穩定。

（五）會同有關部門執行事業單位人員工資收入分配政策，落實企事業單位人員工資正常增長和支付保障機制，實行企業職工工資收入調控，落實最低工資制度，落實企事業單位人員福利和離退休政策。

（六）會同有關部門指導事業單位人事制度改革，落實

事業單位人員和機關工勤人員管理政策，參與人才管理工作，落實專業技術人員管理和繼續教育政策，牽頭推進深化職稱制度改革工作，健全博士後管理制度，負責高層次專業技術人才選拔和培養工作。落實留學人員來津（回國）工作政策。

（七）會同有關部門擬訂本區榮譽制度和政府獎勵制度，承擔以區委、區政府名義及各系統表彰、獎勵和授予榮譽稱號的綜合管理工作。承辦區政府提交區人大常委會審議的人事任免和區政府任免領導人員的有關事項。

（八）會同有關部門落實農民工工作綜合性政策和規劃，推動農民工相關政策落實，協調解決重點難點問題，維護農民工合法權益。

（九）落實勞動、人事爭議調解仲裁製度和勞動關係政策，完善勞動關係協調機制，落實消除非法使用童工政策，落實女工、未成年工的特殊勞動保護政策，組織實施勞動保障監察，協調勞動者維權工作，依法查處重大案件。

（十）負責人力資源和社會保障領域安全生產管理工作。

（十一）負責人力資源和社會保障領域人才隊伍建設。

（十二）負責人力資源和社會保障領域對外合作與交流工作。

（十三）組織推動人力資源和社會保障領域招商引資工作。

（十四）完成區委、區政府交辦的其他事項。 ^[1] 

（一）辦公室。負責擬訂全局工作計劃和總結。負責文電、會務、安全、保密、檔案、固定資產管理、後勤保障、辦公自動化系統等管理工作。負責政務公開、信息化建設及管理工作。負責協調相關部門辦理信訪相關事宜。負責相關行政複議和行政應訴工作。牽頭負責對外合作與交流工作。牽頭負責績效考核相關工作。牽頭負責政務服務事項的統籌管理。牽頭負責人力資源和社會保障系統行風建設。

（二）組織人事科。負責局機關和所屬事業單位的組織、人事工作。負責退休幹部的管理與服務工作。負責上級黨組織和局黨委重大專題教育或專項活動的組織協調工作。負責局系統黨的建設和黨員教育管理、發展黨員等工作。負責黨風廉政建設和反腐敗工作。負責局系統工會、共青團、婦聯等工作。負責權責清單、職責清單的動態管理。負責培訓機構黨建工作。會同有關部門擬訂本區榮譽制度和政府獎勵制度，承擔以區委、區政府名義及各系統表彰、獎勵和授予榮譽稱號的綜合管理工作。負責區政府提交區人大常委會審議的人事任免和區政府任免領導人員的有關事項。

（三）計財科。負責制定局系統財務管理、內控制度。負責編制機關及所屬事業單位年度財務收支預決算。負責機關及所屬事業單位財務管理工作。負責機關及所屬事業單位內部審計工作。

（四）就業促進科。負責貫徹落實就業規劃和相關政策。健全公共就業服務體系。指導和規範公共就業服務信息管理。負責就業補助資金使用管理工作。牽頭落實高校畢業生就業政策。落實就業援助和特殊羣體就業政策。會同有關部門落實農民工工作綜合性政策和規劃，協調處理涉及農民工問題的重大事件和重點難點問題。貫徹落實失業保險政策。負責就業、失業預測預警和信息引導，落實預防、調節和控制較大規模失業的政策。

（五）社會保險科。負責機關事業單位工作人員、企業職工和城鄉居民養老保險工作的貫徹實施。負責管理機關企事業單位人員勞動能力鑑定工作。負責全區企業職工特殊工種提前退休工作。負責貫徹落實工傷保險規劃和政策。負責職工因工傷亡的認定、傷殘等級鑑定工作。

（六）勞動關係科。負責勞動法律、法規政策的宣傳工作。落實勞動、人事爭議調解仲裁製度和勞動關係政策，完善勞動關係協調機制，落實消除非法使用童工政策，落實女工、未成年工的特殊勞動保護政策，組織實施勞動保障監察，協調勞動者維權工作，指導重大案件依法查處工作。負責用人單位勞動合同的備案、登記。負責開展勞動關係和諧企業（園區）創建活動。落實企業工資分配宏觀調控和福利待遇政策。會同有關部門做好國有企業負責人薪酬制度改革。

（七）事業單位人事管理科。負責落實事業單位人事管理政策。負責指導、協調全區事業單位崗位設置、公開招聘、聘用合同管理政策的實施。貫徹執行事業單位工作人員工資收入分配、福利政策以及事業單位工作人員退休的審批及相關服務工作。負責事業單位人員、機關工勤人員考核、獎勵、處分、申訴、培訓、統計工作。會同有關部門管理事業單位科級職數及有關人事任免。負責企事業單位人才調配工作。

（八）專業技術人員管理科（南開區職稱工作辦公室）。負責落實職稱改革工作規劃、政策。負責全區專業技術人員管理、專業技術職稱評審工作和繼續教育工作。負責博士後工作站和博士後創新實踐基地管理工作。負責高層次人才、海外人才、專家引進、培養、選拔工作和留學生創業園工作。負責擬訂本區人力資源服務業發展規劃。負責人力資源服務機構市場準入和管理工作。負責南開區思想政治工作人員專業職務評定工作領導小組辦公室日常工作。

（九）職業能力建設科。負責貫徹落實職業能力建設各項政策。負責管理全區職業技能訓練機構和鑑定機構，加強對轄區內職業技能類培訓工作的監督檢查。負責做好職業技能鑑定申報的審核。會同有關部門落實高技能人才培養激勵政策。負責宣傳、統戰等工作。會同相關部門做好乾部教育培訓工作。 ^[2] 

南開區公共就業（人才）服務中心

天津市南開區勞動人事爭議仲裁院

區人力資源和社會保障綜合行政執法支隊 ^[2] 

副局長：陳佳慧 ^[5] 

2021年5月，獲甘肅省脱貧攻堅先進集體榮譽稱號 ^[3]  。