大雁精神

在一個公司裏面，員工就像大雁，團隊就像雁羣。大雁的遷徙。就好比企業一步步向成功邁進。如果一個團隊能夠像大雁一樣，共同努力。那麼它就一定能夠取得成功。無論是企業的管理人員還是普通員工。本書都值得認真學習。只要我們能夠將大雁的這種團隊精神移植到我們自己的團隊中。就沒有做不到的事情，沒有達不到的目標。

張金洋，團隊潛能創始人、實戰派管理專家，2006年全國十大女性講師，時代光華特聘講師，東方名家特聘專家、 武漢大學MBA教授、暢銷書《大雁精神》、《軍令如山-團隊執行力》作者，電視台熱播講座《搓麻精神—激情工作》、《跨部門溝通協作訓練》、《8090後員工職業素養》主講嘉賓。

她從事過IT、地產、辦公設備、汽車汽配、保健品、美容化妝品、服裝等多種行業營銷管理培訓。

在過去的十年，她幫助了超過上萬名總裁、總經理提升營銷管理能力，發掘更多令企業利潤倍增的方法，打造屬於中國企業特色的行業贏利模式。

10年來持續受邀中國大陸50多個城市，為上百家企業、大學和機構進行培訓。培訓場次上千場，直接聽眾人數逾30萬，間接聽眾、讀者近百萬。

第一章 V型雁陣——團隊精神的真諦

為什麼精英球隊會失敗——什麼是團隊

為什麼人多不一定力量大——團隊不同於羣體

團隊精神永不可少——每個人都要有團隊意識

團隊決定成敗——團隊精神是企業的核心競爭力

第二章 不要單飛——你需要—個團隊

團隊的力量永遠大於個人——你為什麼需要團隊

沒有完美的個人，只有完美的團隊——團隊協作才能推動公司進步

團隊意識第一，個人英雄主義第二——注重團隊合作的精神

不要輕易離開你的團隊——團隊是個人的幸福之源

第三章 向上之風——我為團隊．團隊為我

團隊是我，我是團隊——形成真正的凝聚力

我為團隊付出，團隊使我成長——團隊是個人成長的搖籃

我為人人，人人為我——先有團隊，才有個人

步調一致，才能贏得勝利——團隊協作精神永不可少

第四章 鳴叫不斷—一團隊中不能缺少溝通

溝通是團隊合作的基礎——沒有溝通就沒有團隊

團隊之間需要不斷溝通——團隊溝通的原則

消除團隊溝通的誤區——團隊溝通三誤區

優秀團隊成員的7個溝通習慣——做團隊中最受歡迎的人

第五章 頭雁精神—支持團隊的領導

羣雁高飛頭雁領——團隊必須有一位優秀的領袖

服從團隊領導的安排——服從是保證團隊高效運轉的基礎

全力以赴，支持領導——團隊的成功需要每個人的付出

每隻大雁都有做頭雁的可能——沒機會當領導怎麼辦

第六章 振翅高飛—_和團隊—起成功

團隊造就個人，個人成就團隊——個人和團隊是分不開的

團隊成功了，你才能成功——有團隊才有個人

團隊贏，我也贏——創造個人和團隊的雙贏

讓我們共同飛往南方——實現團隊的共同遠景

附錄

附錄一 卓越團隊成員公約

附錄二 團隊精神名言錄

附錄三 團隊角色自測問卷

附錄四 你是優秀的團隊領袖嗎

參考文獻

一個企業是否有生命力、是否有發展前景，到底看什麼呢?是看這個企業的理念有多先進，還是看這個企業的資金有多雄厚?是看這個企業的科技含量有多高，還是看這個企業擁有多少高學歷、高科技人員?其實，這些都不是決定因素，決定因素是企業是否具有團隊精神，企業的員工是否具有團隊意識。聰明的企業家無不懂得：最能體現其管理思想的正是那些具有團隊意識的員工。而一個有生命力的企業，也正是具備了這種具有高度凝聚力的團隊精神。. 因此有人説：一個企業如果沒有團隊精神將成為一盤散沙，一個民族如果沒有團隊精神也將無所作為。可見團隊精神無論是對一個企業、還是對一個國家的發展都起着至關重要的作用。..