大街網

“雙向撮合 社交招聘”:

大街網把傳統B2C的招聘模式升級為B2C2C，讓社交與招聘歸位於人. 用互聯網產品與技術精準匹配，用對等撮合，雙向溝通的社交方式實現真實高效的招聘.

大街網平等看待招聘求職雙方,求職者和招聘者都有效獨立註冊，並且鮮活; 大街網以平台化的產品，用大數據精準匹配\對等撮合的方式，去除冗餘，去除中介，去除工具化損耗等低效的招聘環節和流程; 同時用聊天勾搭（messenger）的方式，讓招聘方和求職方直接對話,實現了真實高效的社交招聘效能。

求職需求中，被動求職者以及被動求職狀態為主要形態（佔比70%），大街網的模式能更好的激發和撮合被動求職者獲取價值.以[感興趣]的意願表達為中心的雙向撮合模式徹底顛覆了傳統招聘以簡歷為中心的舊模式,一個更自由更高效更人性的招聘時代來臨。

大街網致力於打造以用户為中心的大移動社交招聘平台:為求職者提供職業檔案，人脈，求職，聊天，搜索，公司等產品；為招聘者提供發佈職位，反向邀約，僱主品牌互動，人脈招聘等產品。 ^[3] 

大街網就傳統招聘模式的主體服務--發佈職位，搜索簡歷進行免費；同時提供反向邀約，懸賞人脈招聘，僱主品牌深度互動，人才庫（長效人才經營體系），微信招聘等增值付費服務。

大街網提供包括網絡招聘(PC端),移動招聘(大街客户端),微招聘等在內的全招聘服務形態.Web端\微信端\客户端跨平台打通，相互聯動，為用户提供360度無縫體驗。

反向邀約:高效撮合利器 ^[3] 

高效撮合與觸達招聘雙方的創新邀約體系.招聘者人羣45%為HR，45%為業務部門負責人，招聘活躍度更高；依託數據倉庫算法體系，基於用户的屬性字段，行為字段，相似協同等進行大數據運算，比傳統數據庫算法更為精準；對接跨平台的消息觸達引擎，站內信，郵件，客户端消息通知，微博微信通知等，觸達更為及時有效。

打通電腦端與移動端,打造屬於企業自己的粉絲體系及公司動態平台，與用户形成長期人才經營及互動關係.大街網提供點評，面經，薪酬等360度公司真相，讓求職更有背書；提供人才俱樂部，pk賽等近二十種互動社交模塊，快速插拔，自由定製。

充分激活佔求職者總數75%的被動求職者,輕鬆發現屬於自己的好機會.卡片代替職位列表，感興趣代替簡歷投遞，聊天代替線下的意向溝通電話及面試, 無需車馬勞頓的跑去面試；左滑忽略,右滑感興趣，觸摸式操作輕體驗,迎合移動碎片化的行為習慣. 輕鬆對話那些人們心中的大牛，又或是“偶遇”你的職場貴人，在這裏你收穫的已不僅僅是一份工作，更多的是意想不到的機會與機遇。

極具人性洞察的人脈傳播工具.提供懸賞推薦的紅包機制，轉發有獎，投遞有獎，入職有獎等自由組合;基於大街既有精準用户，並且聯動種子用户的微信人脈傳播圈進行擴散;提供公推和內推兩種模式.有機會有獎勵,讓其成為朋友圈最受歡迎的招聘方式。

2015年5月

大街網宣佈上線基於微信的高效招聘產品——微招聘，聯動大街網3200萬優質人才，為廣大HR提供專屬微信平台的免費招聘服務。

2015年1月

大街網相繼推出機會、搭訕等全新的基於移動端的招聘交互產品，宣告全面佈局移動社交招聘，做年輕人專屬的社交招聘APP。

2014年4月

大街網榮獲艾瑞2013年度中國互聯網網站服務類——最具影響力商務交友服務獎，根據艾瑞iusertracker網民網絡行為研究數據顯示，大街網在中國互聯網領域提供最好的應用產品、絕對量第一的產品，成為用户中影響力最大的企業。

2013年9月

大街網獲得由國際著名投資風向雜誌《紅鯡魚》（red Herring Magazine）主辦的“2013年紅鯡魚亞洲科技企業100強”，成為中國唯一獲獎的社交招聘網站。

2013年1月

大街網榮獲中國互聯網協會頒發“中國互聯網十大服務創新獎”。

2012年11月

大街網完成兩千萬美金C輪融資，北極光領投，軟銀中國，創始人susan跟投，再次刷新中國社交招聘網站融資記錄。

2012年1月

大街網榮獲中國互聯網協會頒發“媒體眼中最看好產品獎”。

2011年07月

大街網獲得了B輪新東方、富達、和通三家機構的千萬美金級融資。

2010年08月大街網斬獲2010中國互聯網大會年度最具價值產品/服務獎。

2009年5月

大街網獲得知名投資人雷軍，蔡文勝的天使投資。

2009年03月

大街網正式上線，網絡招聘革命拉開大幕。

王秀娟女士1998年進入中國互聯網行業，期間參與創辦了ChinaRen, 空中網，人人網，（空中網，人人網都已經成功在美國納斯達克上市），積累了豐富的互聯網產品，運營，以及營銷，管理的經驗，尤其對社交網絡SNS模式及產品具有深厚的理解。

2008年，王秀娟女士創建大街網並出任CEO。作為中國職業社交網站締造者，大街網連接起中國32,000,000+ ^[1]  職業人士，通過用户立體化職業檔案的建立，幫助用户打造職業形象，拓展職場人脈，獲得職業洞察，喜獲職業發展機會，加速他們的事業和人脈發展。

2006年，王秀娟女士與陽光文化主席楊瀾，伊力諾伊董事長史曉燕，格力電器總裁董明珠等並列榮獲《時尚》雜誌集團“年度十大粉紅領袖”殊榮。

2010年：王秀娟女士入選2010-2020IT行業未來十年影響力人物評選35強，成為2010年度IT評選唯一女性候選人。

新浪科技：大街網CEO王秀娟談中國職業社交革命 ^[4] 

TOM首頁：聯手微博，大街網的“中國好聲音” ^[5] 

新浪科技：大街網聯手新浪微博發力社會化招聘：推新服務 ^[6] 

鳳凰科技：鳳凰網科技對話大街網創始人王秀娟 ^[7] 

techweb：聯合大街網 雷軍在線視頻與大學生談職場 ^[8] 

騰訊科技：大街網CEO王秀娟：每秒增加1名新用户 ^[9] 

網易科技：大街網透露將逆市融資數千萬美元 ^[10] 

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