大腦風暴

“大腦風暴”(Brain－Storming)原意是“突發性的精神錯亂”簡稱“BS”， 一般來講，我都是找到負責開發的程序、美術，然後大家一起暢所欲言，在這過程中，有意的引導他們展開想象，最後大家敲定很多不錯的設想和創意，同時，因為開發人員參與了討論，在開發過程當中人員士氣較高，效率和質量可以説都是最好的。如果參與的開發人能力很高，那麼，你就偷着樂吧，他們會以最優的方式來實現敲定的創意。

但是值得注意的是，你一定要保持清醒，一旦不清醒，那你們就是在侃大山閒聊了。

下面我們就看看,如何實施大腦風暴,讓你的創意源源不斷.

首先,為了使大腦風暴法取得應有的效果，在實施大腦風暴法時應遵循以下四條原則：

1、不做任何有關缺點的評價，並且不能打斷任何人的發言

2、歡迎各種離奇的假想

3、追求設想的數量,無需注重質量

4、鼓勵巧妙地利用並改善他人的設想,延展聯想

PS:最好找一個人不參與討論專門記錄想法。大腦風暴法的實施程序

1、開始大腦風暴法討論會議

①參與人數的確定

大腦風暴法小組以五至十人為宜，一般來説包括討論組織人在內以六～七人一組為佳。

我這裏的人很難組織超過5人這樣討論，不過我覺得6-7個人效果更好。

②小組中不宜有過多的行家和上層

行家過多了難免會產生各種評價，不易形成自由奔放的氣氛。

上層的潛在的威懾力會令討論陷入困境。

③小組成員最好具有不同專業背景,

具有不同學科背景，就會使提問和觀點可能千差萬別，實現大腦風暴法的目標。

一般都請上程序、美術和策劃人員。

2、確定討論題目

因為大腦風暴法是用來產生各種各樣的主意和設想的，所以所確定的議題可以是問題(目標)，方法，解答與標準等。議題應儘可能具體，最好是實際工作中遇到的亟待解決的問題，目的是為了進行有效的聯想。

例如：

1列舉陳述同一問題(目標)的方法。

2列舉與同一個問題(目標)有關的問題。

3列舉可能發生的各種問題。

4列舉解決某一問題的主意、方法。

5列舉應用某一原理、原則的主意。

6列舉評價某一標準。

7列舉某一功能的各種組成、需求。

如：1、遊戲背景、主題、風格

2、我們要設計背景中主角愛情故事，誰有好的想法?

3、遊戲開發中美術需求中遇到的，程序上不可能實現的，策劃沒有想到的

4、界面設計不合理，程序重改，美術需求增加，效果不好

5、開發三方問題處理時保持一個什麼原則?

6、道具該有的屬性，任務流程

7、編輯器中什麼功能，如果讓你在遊戲中加一個按鈕，你想加什麼？

3、提出設想

維持思路，要求小組人員講出與議題有關的設想（總不能從設定道具討論到地球的污染問題吧。）

①各抒己見。組織者應充分地讓小組人員發表意見和設想，發言力求簡明扼要，遵守原則，不要作任何無關的解釋。一句話的設想也可以。②激發思考。組織者必須善於運用激發思考的方法，妙趣橫生，使場面輕鬆，但卻能使思考者堅守大腦風暴法的原則。對任何發言者都不能進行否定或提出任何批評別人的意見。只允許對別人的設想進行補充、完善和發揮。

PS：依據經驗，最好的設想往往是在會議快要結束時提出的，當然你最好規定好結束時間，不然，大家都處在亢奮當中，很難結束這個討論。

4、記錄設想

雖然我們討論不怎麼記錄，但記錄設想是為了進行綜合和改善所需要的素材來看，還是很有必要。

5、總結評價

參與者共同總結，分析實施或採納每一條意見的可行性，為對所要解決的問題，找到最佳的解決辦法。據説，由“大腦風暴”產生的建議約有5～10%的可行性，但以我給人經驗，其中30%的創意是絕妙的，60%的想法都可以加以利用成為好點子。