大步社區

2010年村始終堅持以經濟建設為中心，發展村級財力為重點，增加村民收益為目標，積極招商引資，科學規劃和使用土地，不斷拓寬集體經濟發展渠道，使集體經濟實現了可持續發展，村、組各項經濟指標逐年提升，經濟收入穩步增長，村民人均收入逐年提高，村民生活水平日益改善。2010年村組兩級經濟可支配收入1713萬元，村民人均收入15686元，人均收入同比增長4.23%。經濟效益不斷提高，為主諧文明新農村建設提供了堅強的後盾。近三年大步村以“十好和諧文明村”、星級社區、“健康村”及“平安村居”等建設為目標，致力於改善村容村貌、改善村民的生產生活環境，豐富完善社區功能，創新社區管理服務體制，整合社區資源，提高村民生活水平和生活質量，工作取得一定成效，“十好和諧文明村”、星級社區、“健康村”幾項民生工程在2010年順利通過南海區星級驗收。

社會治安管理方面，着力打造“平安大步”，構建安全和諧小區。不斷夯實綜治基礎，發揮綜治維穩中心作用，化解矛盾，提升維穩水平。全村安裝了23個視頻監控點，視頻監控系統實行24小時動態監控，實現轄區範圍內監控全覆蓋。在村內企業、沿街店鋪等設立報警點16個，為每個報警點配置了警燈、報警電話等警用標誌，方便羣眾識別。各項措施的落實有效壓制了違法犯罪的發生，改善了村中治安狀況，為大步的和諧發展提供有力的保障。2011年3月我村順利通過了南海區“平安村居”的驗收。黨總支堅持從“能人”選用入手，明確標準，改進方式，創新機制，着力建設能夠抓項目、興產業、促經濟的“能人”型班子。通過村“兩委”成員交叉任職的做法，把政治素質高，服務意識強，有一定文化知識的經商人員選拔到村領導班子中。同時，堅持配備與後備一起抓，有計劃、有步驟地做好後備人才的培養工作。3、完善制度，陽光操作，建立健全規範、高效的工作機制。健全和完善了村級議事規則、三會一課制度、“雙述雙評”制度、廉政制度、財務管理制度、民主理財制度、黨務、村務公開制度等。並狠抓制度的落實，班子成員以身作則，帶頭遵守執行，做到了制度完善、管理措施到位。逐步形成了有領導、有配合、講團結、謀發展的良好工作局面。

黨總支和社區居委會現有工作人員7名，其中“兩委”幹部6名。“兩委”幹部的基本情況：大專以上學歷2人；50歲以上2人，最年輕的成員33歲，平均年齡43歲；婦女幹部1人。黨員隊伍建設情況：每年的黨建經費支出約12萬元，主要用於節日困難黨員慰問、組織生活開展等方面；黨員總數64名，其中婦女黨員26人，佔總人數40.6%；離退休黨員6人；生活困難黨員5人，佔總人數0.8%；大專以上學歷19人；20至35歲的有21人，60歲以上的有26人。在裏水鎮黨委、政府的領導下，社區黨總支把創建“五個好”村黨組織作為全局工作的重中之重，通過優化思路，強化落實，全村黨組織建設已步入了健康快速發展的軌道。黨總支不斷鞏固和拓展深入學習科學發展觀活動成果，提高黨的執政能力，保持和發展黨的先進性，緊緊圍繞本村改革發展、村民增收致富，社區和諧發展，以創建“五個好”先進基層黨組織和“五帶頭”優秀共產黨員為目標，推進“六好”社區、平安村居建設，爭創四星級健康村，“十好”和諧文明村。強化基礎，突出重點，“兩委”班子得到進一步優化。 ^[1]