大楓紙業集團股份有限公司

大楓紙業集團股份有限公司（以下簡稱：大楓集團）最早成立於1990年，是一家以製造業為主體，同時涉及消費品零售，地產及投資業務的綜合性企業集團，集團旗下設製漿造紙、紙品文具製造、辦公用品零售連鎖、地產及投資四個業務板塊。其中，紙品文具製造業務擁有很高的行業地位，自1994年起即是國內最大的本冊製造商，而其中文教練習本更是擁有全球產能第一的地位，因而也是聯合國少兒基金會（Unicef）及多個國家政府組織的定點採購供應商。集團的辦公用品零售連鎖業務也具備極好的發展潛力，以瑪麗辦公為品牌的此項業務通過“陽光采購·節約辦公”這一核心理念，為顧客提供獨特的價值，在辦公用品零售行業率先實現全國連鎖。地產及投資業務則是發揮集團大量土地資源的優勢，為集團提供最大的價值回報，同時是集團快速成長的一項業務。

創新是大楓集團的重要基因，從早期中國第一本帶鎖日記本的推出，到全自動練習本生產線設備研發成功，再到微博（Twiter）在辦公用品零售行業的運用，我們總是勇於嘗試、勇於創新。2006年，我們試圖將學生作業這一活動搬到網上，研發了作業網，讓學生接觸海量題解的同時實現與老師的互動。2007年，集團投資一千多萬推動聚學傳媒項目，意在實現對學生人羣的分層傳播。現在，我們正在努力理解和探索辦公採購及學生人羣網購的顧客行為模式，試圖找出最佳解決方案。在新進入的地產投資領域，我們也是勇於嘗試全新的“平台操作”模式，為資金、項目及專業資源尋找最佳合作解決方案。所有這些努力，正在由我們或其它的組織變成現實行動方向。在大楓，創新是一種習慣！

大楓集團20多年的發展形成了獨有的價值觀及行為模式，是大楓的企業文化。首先，我們不追求違背道德標準或法律規範的商業利益，我們審慎地處理與社會各利益主體的關係，例如在大楓，我們不提倡向同行或其它組織“挖角”。組織化、標準化、流程化是大楓運作企業的主要思想，我們從未放棄這一做事原則，哪怕放棄一些眼前的效率。正是這樣的堅持，大楓集團為廣大的員工提供了良好的職業訓練及發展，同時企業本身一直保持較高的組織化及專業化水準。“快樂工作”是大楓集團一直追求的目標，儘管實現起來並不容易，但這一直被當作是企業對員工的責任。所以，我們才有將上班時間推遲避開交通高峯，在辦公區設置娛樂設施、努力把工作餐做得可口等一些微小的做法。最後，大楓集團要求企業自身和她的員工務必抱有遠大的理想和抱負，不斷追求卓越、樂觀向上的心態為企業和員工提供工作的動力。大楓的企業文化有四個維度：理想、責任、方法、行動。