大同市總工會

負責文秘、檔案、信息、統計、機要保密工作; 負責綜合反映全市工會工作和職工隊伍的重要情況和動態;協調和督查主席辦公會、常委會、全委會對全市各級工會和市總工會機關各部門、直屬事業單位工作部署與要求的落實;負責市總工會文件和領導講話的起草與文稿審核工作。

推進全市工會組織建設工作;推進全市工會"職工之家"建設,推薦全國、全省"模範職工之家";協助管理縣區總工會、直屬基層工會領導班子;負責全市工會代表大會和全委會有關選舉的具體組織工作;負責工會幹部教育培訓工作;負責市總工會機關人事管理工作;推進以職工代表大會為基本形式的民主管理工作;指導基層工會監督企事業單位開展企務公開事務公開工作;指導公司制企業建立職工董事職工監事制度。

參與制定有關職工思想教育工作的方針政策和對工人階級、工會工作的宣傳教育規劃與任務;負責勞動模範典型事蹟的宣傳,指導基層開展精神文明創建活動;調查研究和反映職工的思想狀況;負責與新聞單位的聯絡和新聞發佈工作;指導職工文化體育工作。

參與有關經濟建設、經濟改革、科學技術規劃和政策的研究制定;指導基層工會實施羣眾性"經濟技術創新工程";組織開展全市職工的社會主義勞動競賽、合理化建議等活動;協助市委、市政府做好全國、全省勞模和全國、全省"五一"勞動獎章、獎狀獲得者的評選、推薦、管理和本市勞模、本市"五一"勞動獎章、獎狀獲得者的評選、表彰、管理等具體工作;承擔市勞動競賽委員會的日常工作。

參與制定有關職工勞動就業和工資分配的法律法規、政策與實施監督;參與制定有關職工養老保險、失業保險、醫療保險、工傷保險、生育保險的法律法規和政策,監督社會保險基金的正確使用和有關社會保險法律法規與政策的執行;參與涉及職工切身利益的物價、住房和社會救濟等政策的制定與實施監督;調查研究和掌握困難職工羣體和特困職工的情況、指導和組織實施送温暖工程,維護特困職工和困難職工羣體的合法權益;參與退休職工有關政策的研究制定。

參與和指導職工勞動保護工作。參與有關職業安全衞生法律法規和政策措施的制定;監督檢查勞動保護法律法規和政策措施的貫徹執行情況,預防傷亡事故和職業危害的發生;組織參加市內建設項目勞動保護設施的審查驗收;組織參加職工重大傷亡事故和嚴重職業危害的調查處理;監督和協助企業開展職業安全衞生教育培訓工作;承擔市總工會安全生產監督委員會的日常工作。

(1)負責市總機關和直屬基層單位的日常人事管理工作。

(2)負責市總機關和直屬事業單位的機構編制、管理工作。

(3)負責市總機關及直屬事業單位的工資審核、上報審批工作。

(4)負責直屬事業單位專業技術職務評聘和管理工作。

(5)負責市總機關和直屬事業單位的考核,對考核結果進行審核、使用及材料入檔。

(6)負責市總機關和直屬事業單位人事檔案的保存管理工作。負責入檔材料的收集、整理及移交工作。

(7)負責加強離退休人員的思想政治建設,做好離退休人員的服務管理工作。

(8)上級交辦的其他組織人事工作。

參與和指導涉及職工和工會工作的立法和執法監督,負責指導平等協商和簽訂集體合同的工作。參與勞動法律法規執行情況的監督檢查和重大勞動爭議案件的調查處理;指導勞動爭議調解和推進勞動爭議仲裁工作;指導和承擔工會法律援助與法律服務工作;承擔市總工會法律顧問工作。指導企業、行業、區域建立和完善平等協商、集體合同制度;研究工資政策,指導基層工會進行工資協商談判;推動基層建立和完善調整勞動關係、維護職工勞動權益的監督制約和保障機制;指導和推動地方和行業建立勞動關係三方協調機制。

參與有關女職工合法權益特別是特殊權益的法律法規和政策的制定及實施監督;調查研究女職工合法權益保護、工作、學習、生活等方面存在的問題,提出意見和建議;負責工會女職工工作的理論政策研究;負責女職工組織建設和女職工幹部培訓工作;承擔市總工會女職工委員會的日常工作。

(1)負責組織工會經費收繳、核算、管理、預算、決算工作。

(2)負責市總工會困難職工幫扶中心的會計核算工作。

(3)負責工會資產管理工作。

(4)負責財政承擔的工會離退休人員養老金、勞動競賽經費、醫療養老保險經費、住房公積金等專項經費的預算、決算和支付工作。

(5)負責直屬基層工會財務人員的業務指導和培訓工作。

(6)負責向市總工會經費審查委員會報告年度經費收支預算執行情況。

(7)負責向市總工會代表大會報告財務工作。

研究制定工會網上工作規劃;承擔市總工會並指導縣(區)總工會、基層工會門户網站和網絡平台建設工作,做好網上引導、動員和服務職工羣眾工作;培訓管理工會網上工作隊伍;與政府有關部門及網絡媒體溝通協調;研究制定、監督落實工會網絡信息安全保密相關制定。

工會經審會依據國家法律法規和工會相關制度,對工會經費開支、財產管理和相關經濟活動開展審查審計。督促收好、管好、用好工會經費,促進工會經濟活動規範運作。審計科(經審辦)審查同級工會經費預算、預算執行情況和資產管理情況,保證預算編織合理科學全面、預算執行真實合規,符合工會工作需要。開展對同級和下一級工會及其所屬企事業單位財務收支、專項經費使用和資產管理的審查審計。

2020年10月，被省人力資源和社會保障廳、省扶貧開發辦公室評為山西省幹部駐村幫扶工作模範單位。 ^[1] 

2021年5月，獲得山西省脱貧攻堅先進集體榮譽稱號。 ^[2]