多雙“眼睛”選賢任能

選人用人是領導工作的重要內容，是對黨委班子特別是“一把手”貫徹民主集中制原則的實際檢驗。在幹部的選拔任用上，首先要擦亮自己的一雙“眼睛”， 在實踐中識人辨才，加強對幹部的考察和了解，儘可能多地掌握第一手情況。尤其要“近君子，遠小人”，堅持原則，嚴格標準，不搞感情用事，摒棄個人好惡的影響，擺脱親疏遠近的干擾，樹立正確的用人導向。

同時，要用好集體的多雙“眼睛”。有時候，一雙“眼睛”受視角和景深的影響，畢竟有一定的侷限性，難免出現一些偏頗。而多雙“眼睛”則能多視角、多 側面、多層次地瞭解一個幹部，可以儘量避免“失真”。“一把手”就是要引導、鼓勵班子成員表達不同的觀點，把多雙“眼睛”的“眼光”匯聚起來，形成一致的正確的用人意見。 ^[1]