培訓培訓師

第一章 培訓師應掌握的理論知識

第一節 培訓的價值

第二節 培訓對象學習特點及應對術

第三節 培訓師培訓什麼？

第二章 培訓師的類型及工作程序和素質要求

第一節 培訓師的類型

第二節 培訓師的工作程序

第三節 培訓師的自我成長

第三章 培訓課程的開發與設計

第一節 培訓課程的開發

第二節 培訓設計

第四章 專業的培訓方法

第一節 案例培訓法

第二節 研討培訓法

第三節 角色扮演培訓法

第四節 遊戲模擬培訓法

第五節 仿真模擬培訓法

第六節 商業博弈培訓法

第七節 成就動機訓練培訓法

第八節 程序教學培訓法（PI）

第九節 講授培訓法

第十節 考察培訓法

第十一節 工作教練培訓法

第十二節 實驗室培訓法

第十三節 多媒體學法

第十四節 計算機輔助教學（CAI）

第十五節 計算機管理教學（CMI）

第十六節 電子培訓法

第十七節 網絡培訓技術

第十八節 其他最新的培訓技術

第五章 培訓技巧

第一節 授課的準備技巧

第二節 授課前的控制技巧

第三節 培訓開場技巧

第四節 克服講台恐懼

第五節 現場感染力

第六節 瞭解學員

第七節 學習慾望的激發

第八節 有效的溝通

第九節 負面效應的排除

第十節 餘音繞樑的結尾方法

第十一節 提高授課説服力的五種方法

第六章 培訓評估

第一節 關鍵的培訓評估

第二節 培訓評估方法

第三節 培訓評估項目

第四節 培訓效果評估

附錄：培訓用表格

“AACTP培訓師系列認證”是全球範圍內專業培訓師領域的認證

擁有RM4Es和Research-Map兩項專利技術：

美國培訓認證協會（AACTP）擁有RM4Es和Research-Map兩項專利技術，管理 TOFEL、GRE、GMAT 的 ETS都是用IRT和SEM為基礎的現代測驗科學，RM4ES和 Research-Map這兩項技術讓 IRT和SEM 更快速、更準確。此類獨特的評估與考核體系有力地保證了培訓項目的質量和學員的資質水平。

科學嚴密的企業培訓專業人才認證體系：

經過美國培訓認證協會（AACTP）專家們的努力，一套科學、嚴密的企業培訓專業人才認證體系被建立起來，整套體系包括對專業培訓人員的教材、培養模式、考核評估、繼續教育等的全面詳細規劃，還包括對培訓 機構師資力量的評估、培訓資格的認定、教學質量的管理等多個方面的嚴格規定。保證該體系下培養出的專業培訓 人才能夠完全符合企業的需要。

在中國授權執行機構

廣東眾行管理顧問有限公司（以下簡稱“眾行集團”）（GEC China）　是美國環球教育中心(GEC)在中國大陸的分支機構，是AACTP（美國培訓認證協會） 在華的授權執行機構。

136N培養模式

1 門精品課程：1人（或1組）帶着1門課程來到課堂學習課程設計優化技術，將金字塔原理和課程設計五線譜應用於自己的課程，基本學會設計一門課程。

3 天2晚集中訓練營：行動學習小班模式：30人以內，通過專業訓練和現場實戰演練，掌握培訓師編導演的核心技術。

6 個月培訓師俱樂部免費服務：AACTP學員可加入AACTP與TOASTMASTER聯合打造的培訓師俱樂部：引入擁有88年全球實踐歷史、超過126個國家26萬會員參與的培訓師持續學習與成長的培養模式。（已有培訓師俱樂部區域：廣州、北京、上海、深圳，其它區域規劃中）

N 個專業及職業發展機會：AACTP培訓師將自動進入以下AACTP戰略聯盟的培訓師庫，獲得N個專業及職業發展機會：培訓雜誌社、中國培訓聯盟、東方智略培訓師聯盟。優秀培訓師可獲推薦參加全國各地的培訓師交流會，以及Toastermaster全球會員大會。