坦南鮑姆

畢業於美國芝加哥大學並獲得博士學位，長期在洛杉磯加利福尼亞大學工商管理學院執教，擔任人才系統開發教授，從事“人事制度的發展”研究。

併為美國及其他國家的企業進行範圍廣泛的諮詢顧問工作，坦南鮑姆在領導理論方面提出了富有創見的連續分析方法，並在敏感性訓練和組織發展方面進行了卓有成效的研究工作，他和沃倫·施米特合著的《如何選擇領導模式》是一部著名的管理學專著。