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團隊建立
鎖定
團隊建立(Team Building)的定義為,建立一個高績效團隊,
- 中文名
- 團隊建立
- 外文名
- Team Building
- 定 義
- 建立一個高績效團隊
- 目 標
- 懂得規劃的方法,共同訂定目標
團隊建立目標
懂得規劃的方法,共同訂定目標,對目標有共識,過程也許有不一樣的聲音,最後能夠朝向共同的目標前進。
團隊建立潛能
每一個人都充分活力,願意為目標全力以赴,覺得工作非常有意義,可以學習成長,可以不斷進步。
團隊建立關係溝通
好的團隊來自好的關係,彼此信任,充分溝通協調,雖有不同看法但會互相尊重,得到共識。
團隊建立彈性
團隊領導人對於照顧團隊任務的達成與人員情感的凝聚,保有高度的彈性,能在不同的情境做出適當的領導行為。
團隊建立最佳績效
團隊建立肯定欣賞
成員能夠真誠的讚賞。使對方瞭解您的感受或他對小組的幫助。這是幫助團隊成長向前的動力。
團隊建立士氣
個人以身為團隊的一分子為榮,個人受到鼓舞並擁有自信自尊;組員以自己的工作為榮,並有成就感與滿足感;有強烈的向心力和團隊精神。
通常團隊建立的過程中會經歷形成期、風暴期、規範期、表現期。每個階段要通過不同的考驗,例如,處理觀望、化解衝突、發展技能、包容差異等課題,才能形成真正的團隊。
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