圖書館館長

組織制定圖書館的發展規劃、工作計劃、經費預算及規章制度，並組織實施；

修訂本館各項規章制度，崗位職責，使之行之有效，工作人員職責分明；

統籌規劃全館行政、業務工作，負責對各部室的行政業務領導；

運用科學管理，瞭解讀者對本館的意見和要求，提高現代化圖書館的科學管理水平，逐步使各項業務工作規範化、系統化、現代化；

全館館員隊伍的建設，如：主管幹部、職工培訓、考核聘用、辭退、調資和職稱評定等各項人事工作；

領導學術研究和交流工作，處理對外工作中的重要事務；

審定書刊和設備的購置。

教育培訓： 圖書，檔案、圖書情報專業本科以上文化程度。

工作經驗： 有較高的政策理論水平和專業學術水平，至少有5年以上的圖書館管理工作經歷，熟悉黨和國家的文化政策及圖書館學科的發展動態，對地區的發展情況有所瞭解，思想解放，有較強的改革意識和創新能力。

全國平均月薪為4900元。

圖書館館長的精神、素養與德行尤其重要。要成為一名合格的館長，要懂得自己的主要職責所在，也就是工作方法的問題。作為館長，要定規劃，謀發展，敢幹事，幹成事，開拓圖書館工作的新局面。作為館長，要抓管理，定製度，用幹部，培養造就適應時代需要的專業隊伍。作為館長，要想方法，籌經費，闢渠道，擴財源，充實圖書館發展的物質基礎。作為館長，要講團結，促合作，倡理解，貴支持，樹立圖書館工作的新局面。 ^[1]