國際勞務合作

我國國際勞務合作實際上特指對外勞務合作，是勞動力要素在國際間重新組合配置的一種形式，是國際服務貿易自然人移動的重要組成部分，是“走出去”實現“一帶一路”民心相通的實踐載體之一。本書系統專業地詮釋了國際勞務合作的概念、經營模式以及國際勞務合作與自然人移動的對應關係；多角度梳理了國際勞務合作宏觀管理、經營範圍、業務流程、法律主體、合同關係和各個業務管理板塊的相關規定；詳實闡述了國際勞務合作的產生與發展、業績規模、主要特點、社會效應和影響事件；重點比較分析了我國與具有代表性的主要國別地區市場的合作模式；深入剖析了競爭要素、資源稟賦等國內外市場影響因素，研判和展望了未來發展趨勢。供宏觀經濟管理機構、國際勞動關係研究機構、高等院校、國際人力資源服務和移民管理等領域的專業人士和對外投資合作企業參考。

序言

前言

第一章 國際勞務合作範疇

第一節 自然人移動的概念

一、國際服務貿易模式內的自然人移動

二、自然人移動的形式與特點

三、自然人移動的壁壘

第二節 國際勞務合作概念

一、國際勞務合作與自然人移動的對應關係

二、國際勞務合作的基本概念

三、對外勞務合作基本概念釋義

四、國際勞務合作與境外就業的區別

第三節 國際勞務合作概況

一、發展歷程

二、業績規模

三、主要特點

四、社會效應

五、影響事件

第二章 國際勞務合作管理

第一節 宏觀管理架構

一、中國國際勞務合作的政策體系與原則立場

二、中國對外勞務合作管理體系

三、中國國際勞務合作“四位一體”的宏觀管理體制

四、對外勞務合作雙邊協議簽署

第二節 國際勞務合作經營資格

一、申請經營資格需要滿足的條件

二、經營資格核准的行政層級

三、國際勞務合作經營範圍

四、經營資格的管理

五、中外合資人才中介機構的審批與管理

第三節 國際勞務合作經營活動

一、對外勞務合作業務流程

二、對外勞務合作法律主體

三、對外勞務合作合同關係

四、外派勞務培訓

第四節 國際勞務合作業務管理

一、對外勞務合作服務平台

二、繳存風險處置備用金與取消收取履約保證金

三、項目確認審查與招收備案

四、對外投資合作在外人員管理

五、外派海員勞務合作

六、港澳台勞務合作

七、有關收費規定與税收政策

八、出入境與境外管理

九、權益保障與糾紛處置

十、統計制度與信息管理

十一、信用體系建設與不良行為記錄

十二、行業規範與協調自律

第三章 國別地區勞務合作

第一節 國別地區市場模式

一、國別地區市場需求與潛力分析

二、歐盟勞務移民政策特點

三、亞洲主要勞務輸出國的管理促進體系和經營模式

第二節 主要國別地區市場

一、日本

二、新加坡

三、以色列

四、德國

五、中國澳門

六、菲律賓

第四章 國際勞務合作發展

第一節 國際勞務合作市場環境

一、國際勞務市場

二、國內外派勞務資源市場

第二節 國際勞務合作發展展望

一、制約因素

二、趨勢展望

主要參考文獻

後記

張翔如，高級經濟師，國際商務師工程師，研究生學歷。曾任中國駐大阪總領事館商務領事，中國對外承包工程商會副秘書長兼勞務合作部主任，中國中日研修生協力機構秘書長等職務。從事對外勞務合作相關工作30餘年，曾參與中國與日本、以色列、新加坡、德國安哥拉、阿聯酋等國家之間的雙邊勞務合作談判，發表對外勞務合作論文數十篇。榮獲中央國家機關第二屆公文寫作技能大賽“百篇好公文“獎、商務部崗位建功標兵等榮譽。主要研究方向為中國對外勞務合作政策與行業規範、國際人力資源服務及海外僱傭勞動關係等。 ^[1]