國務院關於修改《國務院關於職工工作時間的規定》的決定

第174號

《國務院關於修改〈國務院關於職工工作時間的規定〉的決定》已經1995年2月17日國務院第8次全體會議通過，現予發佈，自1995年5月1日起施行。

總理　李鵬

1995年3月25日 ^[1] 

國務院決定對《國務院關於職工工作時間的規定》作如下修改：

一、第三條修改為：“職工每日工作8小時，每週工作40小時。”

二、第五條修改為：“因工作性質或者生產特點的限制，不能實行每日工作8小時、每週工作40小時標準工時制度的，按照國家有關規定，可以實行其他工作和休息辦法。”

三、第七條修改為：“國家機關、事業單位實行統一的工作時間，星期六和星期日為週休息日。

企業和不能實行前款規定的統一工作時間的事業單位，可以根據實際情況靈活安排週休息日。”

四、第九條修改為：“本規定自1995年5月1日起施行。1995年5月1日施行有困難的企業、事業單位，可以適當延期；但是，事業單位最遲應當自1996年1月1日起施行，企業最遲應當自1997年5月1日起施行。”

《國務院關於職工工作時間的規定》根據本決定作相應的修正，重新發布。本決定施行前，國務院1994年2月3日發佈、自1994年3月1日起施行的《國務院關於職工工作時間的規定》繼續有效。 ^[1] 

國務院關於職工工作時間的規定

(1994年2月3日中華人民共和國國務院令第146號發佈，根據1995年3月25日《國務院關於修改<國務院關於職工工作時間的規定>的決定》修訂)

第一條　為了合理安排職工的工作和休息時間，維護職工的休息權利，調動職工的積極性，促進社會主義現代化建設事業的發展，根據憲法有關規定，制定本規定。

第二條　本規定適用於在中華人民共和國境內的國家機關、社會團體、企業事業單位以及其他組織的職工。

第三條　職工每日工作8小時、每週工作40小時。

第四條　在特殊條件下從事勞動和有特殊情況，需要適當縮短工作時間的，按照國家有關規定執行。

第五條　因工作性質或者生產特點的限制，不能實行每日工作8小時、每週工作40小時標準工時制度的，按照國家有關規定，可以實行其他工作和休息辦法。

第六條　任何單位和個人不得擅自延長職工工作時間。因特殊情況和緊急任務確需延長工作時間的，按照國家有關規定執行。

第七條　國家機關、事業單位實行統一的工作時間，星期六和星期日為週休息日。

企業和不能實行前款規定的統一工作時間的事業單位，可以根據實際情況靈活安排週休息日。

第八條　本規定由勞動部、人事部負責解釋；實施辦法由勞動部、人事部制定。

第九條　本規定自1995年5月1日起施行。1995年5月1日施行有困難的企業、事業單位，可以適當延期；但是，事業單位最遲應當自1996年1月1日起施行，企業最遲應當自1997年5月1日起施行。 ^[2]