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固定工資標準

鎖定
固定工資標準是指每個工資等級只規定一個工資數額，一旦確定，長期穩定不變，與企業經濟效益沒有直接關係。對應某一特定崗位等級，一般有三種工資率：低位工資率、中位工資率和高位工資率。
中文名
固定工資標準
釋    義
每個工資等級只規定一個工資數額
優    點
較好地進行宏觀經濟的管理和控制
領    域
財政
標準作用
固定工資標準有利於國家根據生產發展和社會經濟效益的狀況制定工資計劃，也有利於合理安排部門間、產業間和地區間的工資關係，並能較好地進行宏觀經濟的管理和控制，不致使工資基金失控。 [1] 
參考資料
  • 1.    ．許崇德總主編 吳思等主編.中華人民共和國法律大百科全書：勞動法卷.河北人民出版社,1999年07月第1版.