四金

1、周代“四金”，特指錞、鐲、鐃、鐸等四種青銅體鳴樂器。

2、四金，是五險一金（養老保險金、醫療保險金、失業保險金、工傷保險金、生育保險金、住房公積金）中由個人繳納的部分（養老保險金、醫療保險金、失業保險金、住房公積金）。由“繳費比例”一節中可以清楚地看到，個人繳納四金的數額為：基數*18%。

由於繳納個人所得税是先扣除四金後計算，所以搞清“四金”很重要。

周代“四金”，是指錞、鐲、鐃、鐸等四種青銅體鳴樂器，八音中都屬金故稱。用以節制眾鼓。它們的用法由“鼓人”來培訓敲擊者。

《周禮·地官·鼓人》：“鼓人掌教六鼓四金之音聲。”“以金錞和鼓；以金鐲節鼓；以金鐃止鼓；以金通鼓。”

錞

擊奏體鳴樂器。也稱“錞於”。一説，錞於內有銅舌，搖動錞體， 則銅舌碰擊錞壁而鳴。但至今未發現能搖奏的錞實物。周代“四金”（錞、鐲、鐃、鐸） 中鐲、鐃、鐸三金皆用於軍事，唯錞於作樂之時用以和鼓。

《周禮·地官·鼓人》： “以金錞和鼓。”鄭玄注：“錞，錞於也。”

宋·陳暘《樂書·雅部》：“以金錞和鼓。自金聲之淳言之。 謂之錞，自和鼓之倡言之。謂之和，其實一也。 蓋其形象鍾，頂大腹扌絜，口弇， 上以伏獸為鼻，內懸鈴銅舌。凡作樂，振而鳴之，與鼓相和。”

鐲

擊奏體鳴樂器。古代軍隊行進時所用，與鼓配合一起敲奏。對其具體形制，史籍有二説。

一説，鐲即鉦。《周禮·地官·鼓人》：“以金鐲節鼓。”鄭玄注：“鐲，鉦也。形如小鐘，行軍鳴之，以為鼓節。”

二説，鐲似鈴，有舌。《説文·金部》：“鉦，鐃也。似鈴，柄中上下通。”清·段玉裁注：“鉦，似鈴而異於鈴者。鐲、鈴，似鍾，有柄為之舌。鉦則無舌。”

鐃

擊奏體鳴樂器。鐃的形態分兩大類，其中的大小形制不一。形似先秦甬鍾而體稍短。甬部筒形，供插入木柄手持或置座，槌擊發音。出土實物表明，商代已有編鐃。如安陽大司空村312號殷墓出土者和故宮博物院收藏傳世獸面紋鐃，都為三件一組。後者測試音高分別為：C5、F5、A5。1976年，安陽小屯殷墟婦好墓出土的編鐃為五件一組，屬迄今發現件數最多的一套，其中最大的一件腔壁鐫銘“亞弜”兩字。可見鐃在當時，主要被用於音樂。周代，鐃漸被側重於軍事訊號。

《周禮·地官·鼓人》：“以金鐃止鼓。”漢·鄭玄注：“鐃，如鈴，無舌，有柄，執而鳴之，以止擊鼓。”唐·賈公彥疏：“進軍之時擊鼓，退軍之時鳴鐃。”

鐸

搖奏體鳴樂器。相傳夏代已有此器。相傳大禹治理天下時，為所欲言者以振鐸。鐸一般認為是形體大的鈴，有舌。在軍隊裏，由兩司馬執掌，在戰爭中若要進攻，則振鐸為信號，令鼓人擊鼓。漢代有鐸舞，即舞者手執鐸而舞。自隋唐起，鐸也常用作禮儀樂器，官職級別不同所擁有鐸的數量也不同。

《鬻子》卷下：“禹之治天下也，以五聲聽，”“寫銘與簨簴曰：”“教寡人以事者振鐸。”

《隋書·禮儀志三》：“執紼，一品五十人，三品已上四十人，四品三十人，並布幘布深衣。三品已上四引，四披、六鐸、六翣，五品已二引、二披、四鐸、四翣，九品已上二鐸、二翣。”鐸還常用於鼓吹樂中。

《説文·金部》：“鐸，大鈴也。軍法：五人為伍，五伍為兩，兩司馬執鐸。”徐灝注箋：“鐲、鈴、鉦、鐃、鐸，五者形皆同，唯鈴、鐸有舌為異耳。”

《周禮·地官·鼓人》：“以金鐸通鼓。”唐·賈公彥疏：“言通鼓者，兩司馬振鐸，軍將上下即擊鼓，故云通鼓也。”

漢·劉熙《釋名·釋樂器》：“鐸，度也。號令之限度也。”

唐·劉存《事始》：“鐸，鬻子曰：禹之治天下也，宣人事者振鐸。”

《隋書·音樂志下》：“至大業中，煬帝制宴饗，設鼓吹，以梁為十二案，案別有錞於、鉦、鐸、軍樂鼓吹等一部。”鐸的形制有多種，如木鐸、車鐸、單鐸、雙鐸、塔鐸等。

一般四金基數就是當月的工資，不過如果工資很高（比如超過了上年你所在城市社會月平均工資的三倍），那基數就到頂了。而如果工資特別低的話（比如低於上年你所在城市月社會平均工資的百分之六十），那基數也有封底。

上海市2004年的情況為例，2003年社會月平均工資是1847元。如果你的月工資超過了1847*3=5541元。則四金基數是5541元；如果你的月工資低於1847*60%=1108.2元，則四金基數是1108.2元。要是工資在1108.2至5541元之間，那基數就是你的工資。

四金繳費比例：個人繳納部分 公司繳納部分

養老保險金：基數*8%+基數*22%

醫療保險金：基數*2%+基數*12%

失業保險金：基數*1%+基數*2%

工傷保險金：___0___+基數*0.5%

生育保險金：___0___+基數*0.5%

住房公積金：基數*7%+基數*7%

其中個人出的是左邊的部分即8%+2%+1%+7%=18%，公司出的是右邊的部分即22%+12%+2%+0.5%+0.5%7%=44%

也就是説扣除四金後的工資為：X=工人工資—基數*18%；而公司付出的總資金為Y=工人工資+基數*44%

按照國家規定，企業要為員工繳納“五險一金”：

養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。

如果是在職的員工，單位會為你辦理繳納，其繳納標準：

單位交20%，個人交8%，其中8%進入到個人帳户。

單位交8%或9%，個人交2%，其中2.8%進入到個人醫保卡上（每月進一次）。

單位交1.5%，個人交0.5，供員工失業時到社會上領取失業金。

工傷和生育保險，分加是1%和0.8%，有的地方是單位全額負擔，有的地方是每月扣員工1元錢，出現工傷時向保險公司理賠。生育保險則是女職工生育時發生的費用，由社保部門承擔。

住房公積金：單位交7%，個人交7%，全部進入個人帳户，買房時可提取，也可用來購房貸款，是低息的。

如果是靈活就業人員，辦理社保只有兩項：養老保險和醫療保險。

這樣辦理：

養老保險：帶上本人的身份證、失業證和2張1寸照片，到當地的社保中心的營業窗口辦理。

醫療保險：辦完了養老保險手續後，帶着上述的材料和剛辦好的養老保險手冊，到當地的醫保中心的營業窗口辦理。

之後，按照要求，按期繳費就可以了。