四川省職業經理研究會

研究會是為了適應人才國際競爭國內化、國內競爭國際化的發展趨勢，加快培養造就一批職業化、現代化、國際化的優秀職業經理人，滿足市場對企業職業經營管理人才日益增長的需要。根據中共《2001－2005年全國幹部教育培訓規劃》(中發[2001]4號)、《2002－2005年全國人才隊伍建設規劃綱要》和中共中央、國務院《關於進一步加強人才工作的決定》、《國家中長期人才發展規劃綱要（2010－2020年）》以及四川省委省政府《四川省中長期人才發展規劃綱要 （2010—2020年）》等文件精神而誕生的專為企業經營管理者服務的組織。

遵守國家憲法、法律和法規，遵守社會道德風尚。團結全省企業、事業單位和學術團體，對內組織制定我省職業經理人隊伍的行約、行規，維護我省職業經理整體利益，實現行業自律；協調企業、職業經理人和政府主管部門的交流與溝通，向企業和職業經理人宣傳國家法律、法規和政策，提升我省職業經理人整體素質；對外代表四川省職業經理階層參與學術交流和有關技術標準的研究；促進我省職業經理隊伍健康、有序發展，發揮職業經理對我省社會、經濟、文化發展和社會主義精神文明建設的積極推動作用。

一、宣傳貫徹黨和國家有關法律、法規、政策。

二、制定本行業的發展規劃、行業規範、自律準則等，對本行業行使指導、協調、管理、服務和自律的職能。

三、接受委託，按國際慣例，對企業事業單位職業經理的資質、執業資格進行測評、考核、認定，合格者發給相應級別的證書，促進我省職業經理隊伍上等級、上水平。

四、對全省企業中高層管理者進行職業化繼續教育，提高企業管理人員整體素質。定期舉辦職業經理人的思想交流、業務交流、人才交流、人才評估等活動；加強對職業經理人的道德教育，規範職業行為，在此基礎上建立有效的行業和職業道德約束機制。

五、在政府與企業、政府與職業經理人、職業經理人與用人單位之間發揮橋樑紐帶作用，建立徵集政府部門對職業經理需求的渠道；為企業和職業經理人提供人才信息服務；反映全省職業經理人士的意見和建議，維護其合法權益。

六、在全省範圍內組織 “十大傑出職業經理人”“最具人氣職業經理人”“優秀職業經理人”“十大財經人物”“十大管理英才”等一系列評選活動。

七、利用各種傳媒，大力宣傳職業經理在社會、經濟發展中的重要作用，宣傳職業經理的成果，向社會推薦職業經理業績顯著、信譽良好的會員單位。

八、積極探索各層次職業經理人的市場化管理規律，建立區域內職業經理人才服務網絡，整合專家資源，搭建自然科學與社會科學結合的人才職業化服務平台。

九、促進會員之間及會員與國內其他地區同行之間的交流與合作，促進人才職業化的國際交流與合作，推動我省職業經理人走向國際市場。

十、編輯發行與職業經理人相關的報刊和書籍。創辦四川職業經理網和《新商界》雜誌。

十一、統一註冊登記省內職業經理人資格證書，建立網絡人才查詢系統。分批公示獲證經理人，對於市場混亂認證和培訓情況進行疏導。

十二、承辦政府和有關部門授權或委託的其他事項。

目前，四川省職業經理研究會的個人會員數百人，主要來自政府有關部門、大學、企業、科研、新聞和其他有關機構專家、學者。已經主辦一屆“四川省十大傑出職業經理人”和“四川省優秀職業經理人”評選活動。和四川大學新聞學院、四川省宣傳文化幹部培訓中心聯合舉辦“傳媒職業經理人研修班”，和成都理工大學深度合作，創立了“成都理工大學職業經理研究所”並聯合舉辦數期“高級職業經理人資質證書班”。研究會還參與了國家職業經理標準的制定等。

研究會由省級領導、社會各界專家、學者組成的專家顧問委員會，使研究會的服務和維權工作既有法律和政策的依託，又有科學性和權威性。研究會會長、副會長、理事長及副理事長由已離任的四川省老領導、四川省社會科學院現任領導及老領導、四川省知名職業經理人代表出任。

研究會的最高權力機構是會員代表大會，研究會的日常辦公機構為秘書處，由專職秘書長全權負責處理日常事務。

辦公室（秘書處）、研究室、會員暨活動部、培訓中心、資質評價中心、人才交流中心、對外聯絡部、宣傳推广部、維權部、網絡部、綜合管理部等部門。

顧問委員會（成員名單略）

輪值主席

曹世如 ^[5] 

會長

邢文祥 ^[6] 

袁 亮 （專職） ^[1] 

李尚志（四川省人大常委會辦公廳原副秘書長、正廳巡）

劉吾康（四川文化產業職業學院 院長）

鄭泰安 （四川省社會科學院副院長）

陳海泉（成都商報社總編輯、總經理）

李 璞 （成都理工大學教授、管理科學學院書記）

伏紹宏（四川省社科院管理學所所長）

黨支部書記 ^[2] 

羅莉 ^[3] 

艾 欣（四川三通集團董事長）

朱寶宗（西南交大興業房產開發公司總經理）

高立民（攀枝花市立宇礦業有限公司總經理）

袁 亮（駐會）

穆國庫 ^[4]