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員工選拔
鎖定
員工選拔，是指組織在招聘工作完成後，通過一定的方法和手段，從眾多的應聘者中篩選出適合用人條件和用人標準的人員的過程。
人員選拔對招聘工作有重要意義，是組織能否選到優秀人才的最終保障。
- 中文名
- 員工選拔
- 履歷分析
- (biographical data)
- 目 的
- 人盡其才
員工選拔選拔方法
典型的員工選拔方法包括：面試、人格測試、工作樣本測試(work sample tests)、認知能力測試、身體能力測試、自我評價、評價中心技術等。
員工選拔選拔意義
1.選拔到合適的員工。
2.瞭解員工的工作能力與態度，以確定其崗位的分配。
3.通過選拔的測試過程，可以瞭解與之相關的信息，對組織未來用人有一定的影響。
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