周聚民

1982年8月參加工作，在滎陽縣第四化肥廠從事電焊工工作；

1984年2月被調入鄭州市少林汽車廠（現河南少林汽車股份有限公司）工作；

1984年2月至1989年12月任鄭州市少林汽車廠生產科長、廠長助理；

1990年1月至1996年8月任鄭州市少林汽車廠副廠長、總工程師兼分廠廠長；

1996年9月至1997年6月任鄭州市少林汽車廠黨委書記；

1997年7月至1998年12月任滎陽市城關鎮鎮長；

1999年1月任河南少林汽車股份有限公司總經理；

2004年11月至今任少林汽車集團總裁；

2008年至今任河南少林汽車股份有限公司董事長兼總經理；

2012年1月4日，周聚民當選滎陽市工商聯第四屆執行委員會主席。

周聚民同志現為河南省十一屆人大代表、中國汽車工業協會理事、河南省汽車行業協會副會長、中國客車標準化委員會委員、中國公路客車學會理事兼專家委員會特聘委員、中國旅遊車船協會理事、建設部城市車輛專家委員會委員、鄭州市工商聯副會長、滎陽市工商聯會長。

先後多次榮獲河南省科技進步三等獎及鄭州市科技進步二等獎；

1993年6月被共青團河南省委、河南省鄉鎮企業管理局授予“河南省優秀青年鄉鎮企業家”榮譽稱號；

1993年10月被共青團鄭州市委、鄭州市科委授予鄭州市“青年星火企業家”；

1994年8月被共青團中央、國家科委授予“全國農村青年星火帶頭人”；

1994年分別榮獲鄭州市“五一”勞動獎章、鄭州市“明星青年鄉鎮企業家”、“鄭州市勞動模範”光榮稱號；

1995年2月被鄭州市人民政府授予“鄭州市優秀科技工作者”光榮稱號；

1997年4月榮獲河南省“五一”勞動獎章；

2003年8月榮獲“鄭州市創業企業家”光榮稱號；

2004年12月被授予“鄭州市第二屆優秀創業企業家”稱號；

2005年6月被鄭州市委、市人民政府授予“鄭州市優秀民營企業家”光榮稱號；

2006年被評為“滎陽市第一批專業技術拔尖人才”；

2006年被共青團河南省委授予“河南省優秀青年企業家”榮譽稱號；

2007年1月被授予“2006年度鄭州市重點項目建設先進個人”榮譽稱號；

2008年2月在2007年跨越式發展年度經濟人物評選中，被評為跨越式發展傑出企業家；

2008年2月在2007年“兩會”工作中成績顯著，被評為鄭州市“兩會”先進個人；

2008年4月被中共鄭州市委、鄭州市人民政府評為“鄭州市優秀企業家”。

周聚民同志近年來在管理創新、新產品研發、人性化管理等具體工作中的突出表現簡單歸納如下：

一、科學管理，穩步提高企業管理水平。“科學技術是第一生產力，而科學技術的發展和運用要靠現代化的管理來推行”。周聚民同志深深的懂得這一點，在 1990年擔任鄭州市少林汽車廠副廠長兼工程師時，周聚民同志團結帶領全廠幹部、職工始終堅持科技進步，大膽嘗試和推廣運用現代經營管理方法，使企業管理水平不斷得到鞏固和提高。結合企業實際，他先後開創性地推廣實行了以“全廠統一領導，財務統一管理，各分廠獨立核算，自負盈虧”為主要內容的任期目標責任制、廠內銀行制度、滿負荷工作法、ABC管理法、車間班組達標管理、優化勞動組合等科學管理體制，加強了節能降耗管理、計量管理、方針目標管理、全面質量管理、定額管理、標準化管理、安全文明生產管理等基礎管理工作，注重員工培訓工作，在公司各部門積極開展各種學習活動，打造學習型團隊，從而，有力地促進了產品質量、職工素質、工作效率、經濟效益的穩定提高，繼1990年我公司被命名為“河南省一級先進企業”之後,近幾年又先後榮獲 “全國先進企業”、“河南省重點企業”、“河南省科技新星企業”、“河南省優秀民營企業”、“鄭州市重點企業”、“滎陽市龍頭骨幹企業”等多項榮譽稱號。

二、瞄準市場，連年不斷高速推出適銷對路新產品。周聚民同志一貫注重並參與新產品的研發，1990年，根據市場信息反饋，他大膽採用南京汽車製造廠生產的136底盤和揚州柴油發動機廠生產的“揚子江牌”JL4102柴油發動機和北京內燃機廠生產的汽油發動機，在全國率先研製成功了SLG6601C、SLG6601型19座少林輕型客車，從而，在大江南北、長城內外，又一次引發搶購“少林汽車”颶風。2004年大客車產品SLG6120CH獲得三項專利；2005年SLG6821CGF公交車在第五屆北京國際商用車及配件展覽會上獲“城市客車銀獎”獎項；2006SLG6140HH系列客車被河南省科技廳認定為大型豪華客車，並被確認為河南省科學技術成果，該車型擁有五項國家專利。2007年4月，SLG6121CH客車榮獲第三屆中國國際客車大賽中國公路客車銀獎，SLG6721CGE型城市客車獲得第二屆中國客車節油大賽中國最佳節油型客車獎。2008年4月SLG6810C3FR、SLG6759C3EG型客車在第九屆國際公路水運交通技術與設備展覽會上榮獲“中國高等級精品客車”獎。周聚民同志不但在企業科技進步方面有所建樹，而且十分重視知識產權保護和自主開發。現少林汽車產品擁有全部知識產權，擁有多項國家專利技術。在他的帶領下，公司加大新產品研發投入、加快新產品研發速度，每年都推出8—10個與眾不同、具有自主知識產權並且在市場上有少林獨特賣點和亮點的新款車型，且新產品的銷售額已佔到當年銷售收入的60%以上。為加快國際市場的開拓，2006年組織建立了國際貿易部，為企業的進一步發展並走向國際市場奠定了堅實的基礎。

三、經營業績。在各級政府和社會各界的關心支持下，在周聚民同志的領導下，河南少林汽車股份有限公司連年取得了顯著的社會效益和經濟效益：1987年～1993年6年間，產量、產值、銷售收入、利税總額等主要經濟指標連年保持50%～100%的增長幅度，尤其是近幾年企業的發展更是日新月異，公司新廠區的大客車項目的建成、投產，以及賽凱龍的自動化客車底盤生產線的建設都為企業跨越式發展注入了新的活力。2000年6月，公司通過了ISO9001國際質量體系認證，2003年通過中國強制性產品3C認證。同年被評為“全國用户滿意產品”榮譽稱號，2004年少林牌大中型客車榮獲“中國名牌產品”榮譽稱號；2005年少林牌汽車產品榮獲“河南省知名商品”榮譽稱號；同年“少林”商標被認定為“河南省著名商標”。並且“少林”商標已在境外18個國家註冊，2006年，少林牌汽車系列產品實現銷售收入突破10億元，完成税額3341萬元，國內市場佔有率達6.35%。2007年完成銷售收入165092萬元，創利税6004萬元，特別是2007年再次榮獲“中國名牌產品”稱號以及少林客車底盤生產資質的獲得，更使少林汽車發展邁上了一個新的台階。

四、關心職工生活和公益事業。為了使員工“安居樂業” 在周聚民同志的倡導下，先後投資興建了職工之家、浴池，改建了職工餐廳、職工宿舍，綠化了廠區環境，為職工的工作創造良好的條件和環境。同時，對那些家庭特別困難的職工，定期派人給他們送去米、油、鹽等生活必需品，還經常派廠醫為其檢查身體、看病，送藥，優先安排其子女入廠上班或酌情給予一定的資助，千方百計地解決他們的後顧之憂。正是因為周聚民同志關心羣眾和職工生活，真正為羣眾和職工辦實事、辦好事，不僅贏得了他們的愛戴和擁護，而且使廣大職工也都把廠子當做家，以十分的熱情投入到工作中。周聚民同志在為員工創造良好的工作和生活環境同時，在社會慈善事業上，他更是責無旁貸，積極關注社會公益事業，提出了“讓農民致富、讓市民滿意、讓政府放心”的三讓理念，把企業的發展與社會的發展緊密地聯繫在一起。為支持區域性經濟的發展，近二十年來累計無償投入支農、教育、社會福利、公路建設、城區改造、救助困難羣眾和困難職工等方面的資金達到3000多萬元。

綜上所述，周聚民同志無論在任何工作崗位上，都能夠自覺學習、認真實踐鄧小平理論和“三個代表”重要思想，堅決擁護黨的改革開放政策，堅定共產主義理想和中國特色社會主義信念，特別是黨的“十七大”勝利召開，更是積極學習貫徹黨的“十七大”精神，認真樹立和落實科學發展觀，把經濟發展作為企業的第一要務，積極帶領企業真抓實幹，把黨的“十七大”精神切切實實地落到實處。在實施“十一五”規劃期間，合理制定企業跨越式發展目標，以實施項目壯大企業發展規模，帶動汽車產業全面快速發展。力爭到2010年銷售收入突破50億元。把公司建成為人才薈萃、管理先進、效益突出的大型汽車製造企業集團，為區域經濟建設的又好又快發展，為社會的和諧、穩定做出自己積極的貢獻！