周禮

技術經濟學（本科、MBA）

工程經濟學（本科） ^[1] 

應用投資學（本科生）

市場調研與預測（本科）等課程

高績效工作系統、智力資本與組織績效關係研究：內外部契合的視角（71573234），國家自然科學基金面上項目；

管理認知、動態能力與轉型升級企業創新績效研究（14AGL005），國家社科基金重點項目子項目；

企業人力資本投資、創新戰略與創新績效（10YJC630417），教育部人文社會科學研究項目；

企業人力資本投資與差異化創新戰略的契合機制及創新績效研究（LY12G02013），浙江省自然基金項目；

企業人力資本投資戰略與階段式創新耦合研究（Y6080371），浙江省自然科學基金項目；基於企業創業創新的浙江省商業環境構建與對策（2008C30006），浙江省軟科學項目 ^[1] 

Study on early warnings of strategic risk during the process of firms’ sustainable innovation based on an optimized genetic BP neural networks model: Evidence from Chinese manufacturing firms. International Journal of Production Economics, 2021, 242(9).

Unveiling the Impacts of Explicit vs. Tacit Knowledge Hiding on Innovation Quality: The Moderating Role of Knowledge Flow within a Firm. Journal of Business Rearch, 2022.

網絡嵌入對企業綠色創新的影響與作用機制:吸收能力的中介作用，科技進步與對策，2021，38(05)：79-86；

突發公共衞生事件中勞動關係問題與管理對策，浙江工業大學學報(社會科學版)，2021，20(01)：90-96；

員工感知的高績效工作系統對員工績效的影響——基於鏈式中介模型的分析，科技與經濟，2021，34(01)：76-80；

智力資本與組織績效:交互效應與傳導路徑,科技管理研究，2019第1期，249-255；

智力資本:基於組織績效關係的研究綜述，經營與管理，2018年第1期，P46-50；

中小企業集合債券新模式_區域集優債券，經營與管理，2013年第9期，P82-85；

中國工業部門勞動收入份額的變動研究：1997～2008年，新華文摘全文轉載，原載於中國人口科學，2010年第4期，P31－45;

產業集羣不同髮簪階段的競爭力提升對策研究：以浙江為例，浙江工業大學學報（社會科學版），2014（02）：159-164; ^[1] 

中國工業企業利益分配格局快速變動的原因分析：1997－2007，中國工業經濟，2009年第9期，P47－55;

技術水平與盈利能力——來自浙江民營企業證據，科研管理，2009年第4期，P136－140;浙江省外來農村勞動力流動現狀調查，浙江學刊，2009年第2期，P212－214;

指導本科生論文每年2-3名；

指導學術型碩士研究生每年1名；

指導專業學位碩士研究生（MBA）每年2名；

指導專業學位碩士研究生（MPA）學生每年2名。

德清縣“十四五”規劃專項研究項目，德清縣政府，135萬；

基於知識價值導向的浙江省科研人員激勵機制構建研究，省人社廳，8萬；

武義縣電子商務“十四五”規劃編制，省商務廳，7.5萬； ^[1] 

龍游縣電子商務“十三五”發展規劃項目，省商務廳，6萬；

開化縣電子商務產業“十三五”發展規劃編制，省商務廳，8萬。