周琦

創業管理、共同富裕、戰略管理 ^[1] 

2019年12月-2020年12月，美國Texas Christian University訪問學者 ^[1] 

承擔本科生課程《形勢與政策》 ^[1] 

朱仁宏、王雅渲、周琦、劉人豪. 創業團隊關係治理對提升決策承諾的影響研究[J]. 管理學報(CSSCI), 2022年第1期，第65-73頁。

朱仁宏、周琦. 員工創業特質、內外滿意度與工作績效[J]. 管理科學學報(CSSCI). 2021年第4期，第42-53頁。

朱仁宏、周琦（通訊）、張書軍. 創業團隊關係治理與新創企業績效倒U型關係及敵對環境的調節作用[J]. 南開管理評論(CSSCI). 2020年第5期，第202-212頁。

朱仁宏、伍兆祥、周琦. 敵對環境下新創企業的創業融資研究:組織合法性的視角[J]，財貿研究(CSSCI)，2019年第11期，第52-63頁。

朱仁宏、王心純、王雅渲、周琦（通訊）. 創業團隊契約治理與團隊成員退出意願：一個有中介的調節模型. [J].研究與發展管理(CSSCI).2019年第8期，第103-113頁。

朱仁宏、伍兆祥、周琦.創業團隊契約治理與戰略決策：家族涉入的解釋[J].經濟管理(CSSCI).2019年第2期，第20-35頁。

朱仁宏、周琦、伍兆祥. 創業團隊契約治理真能促進新創企業績效嗎——一個有調節的中介模型 [J]. 南開管理評論(CSSCI). 2018年第5期，第30-40頁。

席暢，凌宇，鍾明天，劉瑩，周琦，姚樹橋，蟻金瑤. 神經質在大學生應激與抑鬱關係中的調節作用,中國臨牀心理學雜誌[J]：CSSCI. 2016(4)。

周琦，鍾明天.強迫型人格障礙與其他精神障礙的關係[J].神經疾病與精神衞生：中國科技論文統計源期刊，2014(5) 。 ^[1] 

作為核心成員承擔廣東省委政策研究室2019年專題調研課題《粵港澳大灣區建設背景下珠三角製造業綠色發展現狀與政策建議》，已結題。負責人：李江雁，成員：兩位博士生和三名本科生助手。

中山大學管理學院第三屆“訪企業、走自信橋”暑期社會實踐，帶隊指導走訪企業。 ^[1] 

創業團隊治理：治理模式選擇、影響因素與作用機理研究（2016.1-2019.12，國家自然科學基金面上項目，項目編號：71572199），參加。

邊緣型人格障礙臨牀多模態腦影像表徵研究（2014.1-2017.12，國家自然科學基金面上項目，項目編號：81370034），參加。

強迫性人格障礙影響 SSRI 抗強迫療效的神經機制，（2014.1-2017.12，國家自然科學基金面上項目，項目編號：2022A1515011036），參加。

效果推理與新創企業績效研究——基於創業機會再造視角（廣東省自然科學基金面上項目，2021.11），參加。

強迫性人格障礙者行動監控特徵及神經機，（2014.1-2017.12，廣東省自然科學基金面上項目，項目編號：2012040006998），參加。 ^[1] 

2021年廣東省優秀學生（研究生階段）

2019年國家獎學金

2018年第十三屆中國管理學年會優秀（最佳）論文獎

2017年第十三屆創業與家族企業成長國際研討會優秀論文三等獎

2017年管理學院新生獎學金 ^[1]