周暉

澳大利亞蒙納士（ Monash university）大學訪問學者。 ^[1] 

湖南大學工商管理學院工商管理系副主任，副教授，碩士研究生導師，MBA及EDP項目人力資源管理課專任教師。

在企業管理諮詢實戰經驗方面，曾擔任廣西榮和企業集團總公司、湖南全洲藥業有限公司、歐林雅貿易有限公司、長沙旺府酒店策劃管理有限公司、長沙盛傑科技有限公司等企業人力資源管理特聘諮詢專家和高級顧問，任湖南省勞動和社會保障廳職業技能鑑定培訓項目高級培訓專家，並受聘為湖南省人力資源學會研究員及高級培訓師。

先後為中聯重科股份有限公司、中國二汽東風商用車公司、中航工業飛機起落架有限責任公司、中航工業發動機動力機械研究所、中國建築第五工程局有限公司、南車株洲電力機車有限公司、中國建設銀行湖南省分行、中國銀行湖南省分行、中國郵政儲蓄銀行湖南省分行、中國人壽保險股份有限公司湖南省分公司、中國電信股份有限公司湖南分公司、湖南移動通信有限責任公司、湖南省人才交流中心、湖南省中小企業服務中心、湖南省國際影視會展中心、湖南省國際展覽中心、五強產業集團、湖南輕工鹽業集團等三十多家大型組織機構及企業做過人力資源開發及管理的諮詢、策劃和培訓工作。 ^[1] 

主要研究方向：組織優化與人力資源管理 、管理溝通與營銷策劃。近年來曾參研相關的國家社會科學基金課題兩項，主持部省級科研課題三項。在重要的學術期刊上發表相關的學術研究論文30多篇。其中CSSCI收錄9篇、EI全文檢索1篇，ISTP收錄1篇。 ^[1] 

基於投資者異質信念的證券市場盈餘公告效應研究 湖南大學出版社 2015年4月 獨著 ^[1] 

[1]周暉,朱黨輝. 投資者異質信念與證券市場盈餘公告效應研究[J]. 湖南大學學報(社會科學版),2014,01:71-78.

[2]周暉,左鑫. 董事會監管下的高管變更對盈餘管理的影響研究[J]. 財經理論與實踐,2013,03:79-83.

[3]王春梅,周暉. 少數民族聚居區聯動式區域旅遊開發研究——以雲南瀾滄、孟連拉祜族聚居區為例[J]. 貴州民族研究,2013,01:118-121.

[4]周暉,楊靜. 上市公司公允價值計量與高管薪酬激勵研究[J]. 當代財經,2012,08:72-81.

[5]周暉,劉曙. MBS定價模型構建及其實證研究[J]. 統計與決策,2011,02:138-141.

[6]ZHOU, H., MA, R., & ZHU, J. H. (2010). Study on the Top-managerial Compensation Incentives and Earnings Management of Chinese State-owned Listed Companies [J]. The Theory and Practice of Finance and Economics, 4, 009.

[7]周暉,覃亞洲. 民企環境績效、政治關聯與高管薪酬——基於資源交換的分析視角[J]. 財會月刊,2016,08:26-32.

[8]周暉,楊思詩. 職業經理人管理培訓效果評估與培訓遷移研究[J]. 中國勞動,2015,04:83-88. ^[1] 

[1]基於盈餘管理的國有控股上市公司高管薪酬激勵研究. 教育部留學歸國人員資助項目. 2013-2016. 項目主持人.

[2]基於管理技能培訓的職業經理人非學歷繼續教育綜合評估指標體系研究. 省教育科學規劃項目. 2012-2015. 項目主持人.

[3]基於盈餘管理的國有控股上市公司高管薪酬激勵研究. “中央高校基本科研業務費專項資金”項目之青年教師科研創新扶持重點項目. 2011-2014. 項目主持人. ^[1]