周丹

周丹，中國科學院心理研究所心理學碩士。現任北森北森人才管理研究院院長、北森雲計算高級副總裁，人大商學院CHO課程導師、中歐商學院CHO課程特約講師、國際行為發展研究會（ISSBD）會員、首席人才測評專家、得到《職場優勢測評》課程主理人。

2004年，周丹創辦並主持北森人才管理研究院（BRTM），是國內成立時間較早的專注於人才管理技術的研究機構，積極致力於真正適合本土人才管理技術的研發和中國企業在人才管理方面的成功經驗和實踐積累的輸出。

周丹專注於心理學量表研發技術，致力於企業中高層選拔與評價、管理人員儲備與發展、領導力發展、素質模型構建、招聘體系設計、評價中心構建、員工職業生涯規劃、人力資源管理診斷等方面的理論研究與實踐操作，曾為近百家大型公司組織機構提供諮詢服務。。

《人才管理》 ^[5]  （譯），中國經濟出版社，2012年

《360度評估反饋法：人才管理的關鍵技術》 ^[6]  （主要作者），中國經濟出版社，2013年

《看人》（主要作者），鷺江出版社，2016年 ^[7] 

《人才盤點完全應用手冊》 ^[8]  （主要作者），機械工業出版社，2019年

2018 HeRo中國企業人才管理典範企業頒獎典禮暨人才管理成功實踐年度峯會 ^[3]