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呂義雄

(上海上美化妝品股份有限公司創始人兼CEO)

鎖定
呂義雄,上海上美化妝品股份有限公司 [1]  創始人兼CEO [2] 2002年, [13]  呂義雄先生於上海開始從事化妝品行業, [13]  先後創立了韓束一葉子紅色小象等品牌。呂義雄表示, [13]  “做一家全世界優秀的化妝品公司有三大關鍵點,堅持長期主義、多品牌戰略佈局、持續性地投入科研。經過近20年的努力,呂義雄先生將上美打造為科研賦能的多品牌國貨化妝品行業領導者。 [13] 
2024年3月25日,胡潤研究院發佈《2024胡潤全球富豪榜》,呂義雄以95億人民幣財富位列榜2573位。 [37] 
中文名
呂義雄
國    籍
中國
民    族
漢族
出生日期
1977年7月
畢業院校
長江商學院 [12] 
職    務
CEO [1]  [4] 
就職企業
上海上美化妝品股份有限公司 [1] 
主要成就
創立了韓束、一葉子、紅色小象等知名日化品牌
出生地
汕頭

呂義雄創業信條

“因為喜歡”,是呂義雄的創業信條,也是上美的企業文化。上美鼓勵員工做自己喜歡的事,因為上美認為,一個人只有做自己喜歡的事,才會持之以恆地奮鬥,才會快樂地工作。在上美,呂義雄正與志同道合的夥伴一起打造合夥創業平台,與更多人分享事業的成功。 [3]  [5] 
呂義雄 呂義雄

呂義雄創業歷程

2002 年10 月 於上海開始從事化妝品行業。 [13] 
2003 年4 月 開始佈局自主研發。 [13] 
2005 年12 月 開始佈局自主供應鏈,首個工業園區——蘇州黎姿生產基地動工興建。 [13] 
2014 年10 月 創辦一葉子品牌 。 [3] 
2015 年12 月 創辦紅色小象品牌。 [5-6] 
2015 年12 月 帶領韓束 成為領先的國貨化妝品品牌。 [14] 
2016 年10 月 帶領上美開始投入基礎研發。 [7] 
2016 年12 月 帶領一葉子 成為中國市場份額第一的面膜品牌。 [15] 
2018 年5 月 創立的上美科技園(中翊日化)開始運營。 [13] 
2019 年1 月 創立的海外工廠投產。 [13] 
2019 年12 月 帶領紅色小象 成為中國市場份額第一的母嬰護理品牌。 [17] 
2020年1月 新冠疫情嚴峻,上美股份發動行業首捐,向新冠疫情一線醫務人員捐贈一百萬元, [21]  並呼籲行業關注疫情和醫務人員健康,隨後,帶領上美嚴格遵守政府衞生要求及規定,安全復工,積極為當地疫情防控及經濟復甦作出貢獻。 [9]  [18] 
2020年1月,將人才培養提升至企業戰略高度,在其推動下,上美頒佈了《薪酬體系制度》《人才引進管理制度》《英才獎金計劃》三大人才文件,為人才梯隊建設提供了科學的基礎。 [10-11] 
2020年11月,上美旗下中翊日化獲國家藥品監督管理局高級研修學院“教學基地”稱號,幫助國家日化行業培養人才。 [19] 
2020 年12 月 帶領公司完成股份制改制,並更名為上海上美化妝品股份有限公司。 [22] 
2021年 7月 鄭州遭遇嚴重洪澇,上美向災區捐贈價值500萬元的救災物資,為受災家庭提供保障。 [20] 
2021年 鞏固三大主品牌核心陣地,開發新品牌,完善品牌矩陣,如asnami、極方、安敏優、newpage一頁、山田耕作等。 [13] 
2022年11月,上海上美化妝品股份有限公司遞交更新後的招股書,擬香港主板IPO上市 [33] 
2022年12月4日,上海上美化妝品股份有限公司通過港交所上市聆訊 [34] 
2022年12月22日,上海上美化妝品股份有限公司正式在香港交易所敲鐘上市,股票代碼為02145.HK [35] 
2023年3月,上海上美化妝品股份有限公司發生工商變更,註冊資本由3.6億元增至約3.98億元,企業類型變更為股份有限公司(港澳台投資、上市) [36] 

呂義雄產研實力

呂義雄致力於打造上美股份的科研核心競爭力,公司現已形成了完善、穩健的研發體系,行業領先的基礎研發能力,成熟的技術平台及研發管理流程,先進的設備和儀器。 [3]  [25-26] 
上美股份於2003年佈局自主研發,在全球設立兩大科研中心、兩大供應鏈;於2016年佈局基礎研究,是國內化妝品基礎研究的先驅; [5]  [24]  [27]  擁有一流的研發科學家和青年人才,截至2023年11月6日,研發團隊超200人,由數名國際知名科學家領銜,他們在國際巨頭公司包括寶潔等平均工齡超過30年,他們是黃虎、胡新成、付子華等 [26]  [10-11]  [25]  [28] 
上美股份保持比例可觀的科研投入。 [23] 
上美已擁有多個基礎研究成就,分別是環肽、AGSE(活性葡萄籽提取物),AN+(青蒿油提取物)等。 [23] 

呂義雄人物理念

“中國未來將會走出一個年銷售跨過百億的化妝品公司,國貨市場大有可為。” [13] 
做品牌是個慢活,要學會等待,品牌建設需要樂觀地等待。敢於慢下來的心態,是堅持品牌的長期主義,以消費者為中心的品牌建設思維。 [8-9] 
快時尚十年一個週期,美妝是以百年為週期,那就不着急一年兩年,希望上美成為一家健康可持續發展的化妝品集團。 [8-9] 
多品牌的成功是一家化妝品公司真正達到規模化的關鍵,而決定多品牌的成功一定是取決於公司的人才培養機制,只有靠建立人才培養機制,才能保證多品牌戰略的可持續發展。 [10-11] 

呂義雄社會責任

2019年,上美出資認領了貴州鳳岡“茶海之心”茶園,農村貧困户直接參與整個茶產業鏈的務工勞作,帶動當地種植、加工環節的良性發展,幫助老百姓脱貧增收,為環保和扶貧事業積極貢獻力量。 [8-9] 
一直以來,上美股份熱衷參與關愛特殊人羣、兒童的公益活動,並組織高校大學生活動,例如, 連續六年向偏遠地區的兒童捐贈書包及護膚品 ;2021年,合作大廣賽,發佈命題助力全國110萬大學生進行藝術創作 [13] 
災疫捐贈
2020年除夕,上美股份發動行業首捐,向新冠疫情一線醫務人員捐贈一百萬元,隨後陸續捐贈市場價超700萬元物資, [9]  [21]  並呼籲行業關注疫情和醫務人員健康,隨後,嚴格遵守政府衞生要求及規定,安全復工,積極為當地疫情防控及經濟復甦作出貢獻。 [9]  [18] 
2021年7月,鄭州遭遇嚴重洪澇。在CEO呂義雄的支持下,上美向災區捐贈價值500萬元的救災物資,為受災家庭提供保障。 [20] 
2023年8月,京津翼等地遭遇嚴重暴雨洪澇災害,上美向涿州災區捐贈價值100萬元的產品物資,解決部分災區物資缺乏的情況 [13] 
保護環境,構建低碳社會
在呂義雄的領導下,上美股份致力於將環境及社會可持續性作為工作的重要價值,在產品研發過程中優先考慮環保及再利用因素。 [26] 

呂義雄重視人才

呂義雄認為,多品牌的成功是一家化妝品公司真正達到規模化的關鍵,而決定多品牌的成功一定是取決於公司的人才培養機制,只有組建可持續化科學人才梯隊,才能保證多品牌戰略的可持續發展。 [10-11]  [13] 
在他的帶領下,上美股份重用年輕人,投資年輕人,相信年輕人:上海總部的員工平均年齡29 歲; [13]  [29]  大量引進211、985、QS前200院校的優秀畢業生, [29]  推出管培生計劃,招募清華大學、復旦大學、上海交通大學等國際知名院校的人才;減少空降,全面打通人才晉升通道,培養管理層“子弟兵”。 [13]  [29] 

呂義雄財富排名

2022年,呂義雄以70億財富位列《2022家大業大酒·胡潤全球富豪榜》第3031名。 [16] 
2022年,以60億財富位列《2022衡昌燒坊·胡潤百富榜》第1050位。 [30] 
2023年3月23日,胡潤研究院發佈《2023胡潤全球富豪榜》,其以80億元財富位列榜單第2620位。 [31] 
2023年10月,呂義雄以73億人民幣財富位列《2023年·胡潤百富榜》第861名。 [32] 
2024年3月25日,胡潤研究院發佈《2024胡潤全球富豪榜》,呂義雄以95億人民幣財富位列榜2573位。 [37] 
參考資料
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