吳賓

吳賓先生通過自身不懈努力，實現從一名理工科生到企業總經理的轉變。

在任職總經理期間，作為高級工程師，帶領並指導研發團隊不斷自主創新。技術的升級進步促進了公司的發展，公司於2006年、2008年及2011年分別通過高新技術企業評審及複審成為電梯行業內首批高新技術企業；作為公司技術中心負責人，公司技術中心於2010年和2011年先後被評為廣州市工程技術研究開發中心和廣東省企業技術中心。2012年基於公司的產品規劃，推出新一代的自主研發電梯產品G·Wiz，同年公司也獲評成為“廣州市創新型試點企業”及第六批“廣東省創新型試點企業”。2009年，主持策劃的“電梯業務協同信息平台”榮獲第十九屆廣東省企業管理現代化創新成果二等獎。

作為公司的管理者，積極推動企業管理創新，帶領公司多年保持業績快速增長：2006年到2012年連續六年，公司整體業績增長均在20%以上，廣日牌電梯的銷售網絡也從大江南北逐步開拓至海外市場。2009-2011年期間，被評為廣州市天河區人民政府“科技創新人才”、“全國質量管理小組活動卓越管理者”及“廣州市青年後備人才”。

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2005.09 廣州市機械電氣工程技術高級工程師資格評審委員會 委員

2006.02 中國重型機械工業協會停車設備委員會 專家

2007.03 華南理工大學工商管理學院 工程碩士校外導師

2008.01 廣州市高新技術企業協會 常務理事

2009.04 廣東省高新技術企業協會 會員

2009.05 廣東省電梯技術學會 會員

2009.12 華南理工大學工商管理學院校友會第二屆理事會 常務理事

2010.02 廣州青年企業家協會 常務理事

2010.04 中國電梯協會 理事

1998-1999，“GRF型自動扶梯”項目，項目主設計。該項目通過廣東省建設委員會科技成果鑑定，達到國內外同類產品先進水平，並獲2000年廣東省優秀新產品二等獎。

1999-2000，“GRR型自動人行道”項目，項目主設計人。該項目通過廣東省建設廳的科學技術成果鑑定，處於國內同類產品的先進水平，並獲2002年廣東省優秀新產品三等獎。

2005.03被華南理工大學授予“工程碩士優秀畢業生”稱號；

2008.02被華南理工大學授予“做出突出貢獻的工程碩士學位獲得者”稱號;

2009年8月 獲得廣州市天河區人民政府“科技創新人才”稱號；

2009年10月 獲得第十九屆“廣東省企業管理現代化創新成果”二等獎；

2010年9月 獲得“全國質量管理小組活動卓越管理者”稱號；

2011年10月 獲得“廣州市青年後備人才”稱號。

2013年11月獲得第二十三屆“廣東省企業管理現代化創新成果”一等獎。

2013年11月被授予“廣東省推動自主創新傑出企業家”稱號。