吳紅梅

人力資源管理，組織行為與公共管理等 ^[1] 

[1] 主持：南京農業大學教改項目“基於專業勝任力視角的人力資源管理專業課程體系優化研究”（2013Y031）；

[2] 參與：國家自然科學基金項目“新生代農民工離職傾向與工作績效的影響機理研究—基於工作價值觀的視角”（71273134/G030503）

[3] 參與：國家社科基金項目 “我國土地行政問責制度研究”（11BZZ052）

[1] 吳紅梅.江蘇高校本科生商業倫理教育普及程度研究[J].湖南商學院學報, 2012, 19(6): 112-116.

[2] 焦凌佳, 彭紀生, 吳紅梅.倫理型領導對員工建言行為的影響機制研究[J].現代管理科學, 2012 (6): 28-30.

[3] 吳紅梅. 美國商業倫理教育困境及其對中國商學院的啓示[J].上海商學院學報, 2012, 13 (6): 71-75；100. ^[1]