吐魯番市人力資源和社會保障局

（一）貫徹執行國家、自治區人力資源和社會保障事業發展規劃、政策；制定人力資源和社會保障事業發展規劃和年度計劃，並組織實施和監督檢查。

（二）擬訂並組織實施全市人力資源市場發展規劃和人力資源流動管理辦法，指導監督人力資源服務機構，促進人力資源合理流動、有效配置。

（三）負責促進就業工作。擬訂統籌城鄉就業發展規劃和辦法，完善公共就業服務體系；組織落實就業援助制度;擬訂落實職業資格制度相關政策,統籌建立面向城鄉勞動者的就業培訓制度;牽頭擬訂高校畢業生就業政策,會同有關部門擬訂高技能人才、農村實用人才培養和激勵政策。

（四）統籌建立覆蓋城鄉的社會保障體系。貫徹落實國家、自治區城鄉社會保險及其補充保險政策和標準；貫徹落實國家統一的社會保險關係轉續辦法；統籌擬訂機關企事業單位基本養老保險辦法；會同有關部門擬訂社會保險及其補充保險基金管理和監督辦法，編制全市社會保險基金預決算草案。

（五）負責就業、失業、社會保險基金預測預警和信息引導；擬訂應對預案，實施預防、調節和控制，保持就業形勢穩定和社會保險基金總體收支平衡。

（六）會同有關部門擬訂企事業單位人員工資收入分配製度改革實施辦法,促進建立企事業單位人員工資政策增長和支付保障機制；落實企事業單位人員福利和離退休政策；指導協調各區縣貫徹國家和自治區工資福利政策的落實；參與市級企業勞動模範評定工作。

（七）會同有關部門指導事業單位人事制度改革，擬訂事業單位人員和機關工勤人員管理辦法，參與人才管理工作，制定專業技術人員管理和繼續教育規劃；牽頭推進深化職稱制度改革工作；負責博士後服務管理；負責全市專業技術人才選拔和培養工作。

(八)會同有關部門擬訂表彰獎勵制度、綜合管理全市表彰獎勵工作,承擔評比達標表彰和市級表彰等工作,承辦以市委、市人民政府名義開展的市級表彰獎勵活動。

（九）會同有關部門擬訂農民工工作綜合性政策和規劃,協調解決重點難點問題,維護農民工合法權益。

（十）統籌實施勞動、人事爭議調解仲裁製度;擬訂勞動關係政策,完善勞動關係協調機制;監督落實消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策;組織實施勞動監察,協調勞動者維權工作,依法查處重大案件。

(十一)受理人力資源和社會保障方面信訪事項,擬訂信訪維穩工作預案;會同有關部門協調處理有關勞動、人事方面的重大信訪事件或突發事件。

(十二)完成市委、市人民政府交辦的其他任務。 ^[1] 

（一）辦公室。

（二）就業促進與職業能力建設科（網絡管理科）。

（三）事業管理科。

（四）工資福利退休科（工資改革領導小組辦公室）。

（五）養老失業保險科。

（六）工傷保險科。

（七）勞動關係科（調解仲裁科）。

（八）勞動監察科（社會保險基金監督科）。

（九）信訪辦（政策法規科）。 ^[1] 

局長：加帕爾·吾甫爾 ^[2]