合肥市蜀山區人力資源和社會保障局

1、貫徹執行國家、省、市人力資源和社會保障政策和法律法規;起草全區人力資源和社會保障工作實施辦法並組織實施和監督檢查;負責全區人力資源和社會保障統計和信息工作，建立完善統一的人力資源和社會保障信息網絡和信息服務系統。

2、擬定全區人力資源市場發展規劃，建立統一規範的人力資源市場，制定人力資源市場管理辦法並實施監督，促進人力資源合理流動、有效配置。

3、負責促進就業工作，擬訂統籌城鄉就業發展的規劃，完善公共就業服務體系，落實就業援助制度、高校畢業生就業政策和創業扶持政策，負責外國人、台港澳人員就業管理;負責審批民辦職業培訓機構，規劃並組織實施就業技能培訓，落實高技能人才、農村實用人才培養和激勵政策;負責全區就業、失業預測預警和信息引導，實施預防、調節和控制，保持就業形勢穩定

4、統籌建立覆蓋全區城鄉的社會保障體系,落實機關事業單位人員、企業職工、居民社會保險政策，核定全區參保單位社會保險繳費基數，對全區企業退休人員進行社會化管理服務。

5、負責機關公務員綜合管理，會同有關部門擬訂實施有關人員調配政策和特殊人員安置辦法，落實軍隊轉業幹部安置相關政策，負責自主擇業軍隊轉業幹部管理服務工作。

6、負責事業單位人事制度改革工作,擬定相關改革配套政策並組織實施;參與人才管理工作，實施專業技術人員管理和繼續教育相關政策，深化職稱制度改革，負責專業技術人員的選拔培養工作。

7、協調有關部門，推動落實農民工相關政策，解決重點難點問題，維護農民工合法權益。

8、貫徹執行勞動人事爭議調解仲裁有關制度和勞動關係法律法規，完善勞動關係協調機制，監督實施企業職工工時、工休制度和女工、未成年工特殊勞動保護工作;負責工傷認定工作;組織實施人力資源和社會保障監察、爭議仲裁工作，協調勞動者維權，依法查處重大案件。

9、承辦區政府交辦的其他事項。 ^[2] 

根據以上職責，區人力資源和社會保障局設6個內設機構。

1、辦公室

協助局領導組織管理機關日常工作，制定工作制度、工作計劃，進行工作總結;負責會議組織、公文審核、文電處理、機要文檔、保衞、保密、信訪等工作;負責彙集提供人力資源和社會保障政務信息等工作;辦理人大、政協交辦的提案、議案;負責局機關財務和直屬單位的機構編制、人事管理工作。組織編制全:區人力資源和社會保障事業發展規劃和年度計劃;負責人力資源和社會保障統計、信息發佈。

2、就業促進科(區就業和社會保障工作領導小組辦公室、區創業就業工作聯席會議辦公室)

擬訂就業規劃和年度計劃，健全公共就業服務體系，指導和規範公共就業服務信息管理，參與擬訂、實施就業專項資金使用管理辦法，落實就業援助政策，指導創建、驗收充分就業社區，統籌管理全區就業、社保、退管協理員，統計全區各項就業再就業工作有關數據，承辦區就業和社會保障工作領導小組辦公室、區創業就業工作聯席會議辦公室日常工作。

3、勞動保障監察科( 區勞動保障監察大隊)

監督檢查人力資源和社會保障法律法規的執行情況，依法行使國家勞動監督檢查權;貫徹落實企業職工工時制度、休息休假制度和女工、未成年人的特殊勞動保護政策;負責對企業報送的勞動規章制度進行審核;受理勞動保障的投訴和舉報，查處違反人力資源和社會保障法律法規的案件;負責對企業勞動年審和職業中介機構的審批和監管;負責用人單位社會保險繳費基數的稽核;加強對羣體性突發事件的報告、監督、預防和處理工作;會同有關部門協調農民工工作，維護農民工合法權益。

4、勞動爭議仲裁科（區勞動人事爭議仲裁委員會辦公室）

依法處理轄區範圍內的勞動爭議仲裁案件，維護企業正常生產經營秩序，保護企業職工的合法權益;指導街鎮、企業勞動爭議調解組織開展調解工作;建立和完善勞動爭議仲裁製度;負責關於仲裁工作的來信來訪，並組織協調處理;加強對羣體性、突發性事件的預防、報告和處理工作;負責審批非標準工時制。

5、工傷認定科

負責受理轄區範圍內的工傷案件;審核工傷申請人的申請請求;根據審核進行工傷調查核實，向當事人及有關單位和人員進行調閲文件檔案、詢問證人、現場勘察、技術鑑定等與工傷事實有關的調查;準備工傷認定會材料，提請工傷認定委員會討論，根據國家有關的法律、法規、規章及政策規定做出工傷認定處理意見;及時做好工傷認定案件的文書記載和立卷工作。

6、事業單位管理科

負責牽頭事業單位新進人員招考、招聘工作;負責開展全區事業單位崗位設置管理、競聘上崗、聘用合同簽訂、職稱評定和聘用、繼續教育培訓審核、工資津貼審批、年度考核、退休退職審核工作;負責引進國外智力開展技術培訓和推薦人選參加出國(境)培訓工作;負責落實選拔有突出貢獻中青年專家、享受省政府特殊津貼專家的組織推薦工作;負責上報區屬事業單位獎勵、表彰的審核工作，承辦獎懲兑現相關事宜。 ^[2] 

2019年9月，經審定，被合肥市文明委推薦申報“第十二屆安徽省文明單位”。 ^[3] 

2020年6月，被授予“第十二屆安徽省文明單位”稱號。 ^[4]