反歧視法原理

《反歧視法原理》共分八章，內容包括：緒論，歧視與平等，歧視與尊嚴，歧視法律概念的演進，歧視的舉證責任，種族歧視，性別歧視，殘疾歧視。

《反歧視法原理》編輯推薦：歧視是社會的一種惡，這一點已經得到中國社會的普通共識，中國現實社會歧視現象非常嚴重也得到社會的普遍共識，但反歧視的立法和制度卻顯得力不從心、弱不敵強，這讓人焦慮和擔憂！縱觀各國和地區反歧視法的發展，可以看到民主和法治的發展水平是實現平等權的充分要件，沒有民主和法治的提高，很難落實平等，沒有確立平等原則，也無法實施反歧視法。

第一章 緒論

第一節 歧視的複雜性

一、歧視產生的經濟原因

二、歧視的道德和心理因素

第二節 歧視與偏見

一、偏見的概念

二、偏見的產生、後果及其與歧視的關係

三、各種歧視中偏見的分析

四、偏見與法律

第三節 歧視的危害及反歧視法的目的和功效

一、歧視的危害性

二、反歧視法的目的

三、反歧視法的功效

第四節 反歧視法與自由主義理論

一、自由主義概述

二、自由主義對反歧視法的挑戰

三、中國學者對相關問題的認識

四、對自由主義與反歧視法價值之間關係的評價

第二章 歧視與平等

第一節 平等概述

一、平等為何重要

二、平等的基本理解

第二節 平等原則在反歧視法中的適用和發展

一、形式平等：相同情況相同對待——針對直接歧視

二、實質平等：不同情況區別對待——針對間接歧視

第三節 平等包含的其他價值

一、分配正義

二、社會融合

三、多元化

四、反抗等級制

第三章 歧視與尊嚴

第一節 尊嚴的定義

一、尊嚴與人權法的關係

二、尊嚴是人的內在的固有價值

第二節 反歧視法的目標是實現以尊嚴為基礎的實質平等

一、尊嚴與平等的關係

二、反歧視法的目標是改善和糾正弱勢羣體的不利地位

三、尊嚴是判斷歧視的重要要件

第三節 加拿大和南非的司法實踐

一、加拿大的司法實踐

二、南非的司法實踐

第四章 歧視法律概念的演進

第一節 美國法律對歧視的定義

一、立法

二、歧視概念的歷史演進

三、舉證責任

第二節 英國法律對歧視的定義

一、立法

二、歧視的種類及其認定

第三節 加拿大人權法對歧視的定義

一、加拿大《人權與自由憲章》

二、《加拿大人權法》

三、加拿大人權法司法實踐的歷史發展

第四節 國際人權公約對歧視的定義

一、不歧視在國際人權法中的地位

二、聯合國人權公約監督機構對歧視的認定及其適用

第五節 中國立法與理論學説

一、立法分析

二、中國學者對歧視的定義

三、立法建議

第五章 歧視的舉證責任

第一節 使用侵權法理論證明歧視

一、侵權法與反歧視法的共同目標

二、以侵權理論為基礎的幾種歧視的舉證

第二節 直接歧視的證明

一、美國證明歧視動機的直接證據

二、推定的歧視動機

三、英國直接歧視舉證責任

四、正當的職業資格

五、保護性措施

第三節 間接歧視的證明

一、原告的舉證責任：證明不利影響

二、被告的舉證責任：商業需要

三、可替代的就業實踐與比例原則

第四節 合理調配——加拿大證明歧視的統一方法

一、合理調配的定義

二、加拿大合理調配的立法

三、證明歧視責任的傳統方法的侷限性

四、合理調配的義務在司法實踐中的適用

五、調配的形式和過程

六、關於“過度的負擔”

七、中國相關的立法分析

第六章 種族歧視

第一節 概述

一、種族的概念

二、種族的危害

三、種族主義的表現形式

第二節 種族歧視的立法及司法實踐

一、關於種族歧視的立法

二、反種族歧視的司法實踐

三、與種族歧視相關的幾種歧視一民族、國籍和公民身份

第三節 《消除一切形式種族歧視國際公約》

一、締約國的義務

二、公民與非公民之間的區別

三、公共和私人領域的歧視

四、仇十艮言論

五、暫行的特別措施

第四節 歐盟《種族平等指令》的立法背景和內容

一、歐盟反種族主義政策的發展歷程

二、《種族平等指令》的主要內容

第七章 性別歧視

第一節 概述

一、性別、社會性別與性別平等的概念

二、性別歧視立法包含的內容

第二節 性別歧視的司法認定

一、性別歧視的構成要件

二、性別作為正當的職業資格

第三節 性騷擾

一、概述

二、性騷擾立法的發展

三、性騷擾的概念、種類及構成要件

第四節 同工同酬

一、概述

二、關於同工同酬的立法

三、報酬歧視的構成要件

四、同工不同酬的合理例外

第八章 殘疾歧視

第一節 概述

一、殘疾觀點的轉變

二、殘疾立法的歷史發展

第二節 殘疾概念

一、殘疾的立法界定

二、殘疾的構成要件

三、殘疾概念的比較

四、疾病及傳染性疾病

第三節 合理調配

一、合理調配的意義

二、合理調配的實施

三、過度負擔

李薇薇，青島市西北政法大學法學碩士、澳大利亞新南威爾士大學（UNSW）法學碩士。現任深圳大學法學院教授、深圳大學港澳基本法研究中心研究員。長期從事國際法、國際人權法和反歧視法的教學和研究。曾赴挪威奧斯陸大學人權研究中心、瑞典隆德大學人權與人道主義研究所、加拿大握太華大學、多倫多大學做訪問學者。獨立或參與完成的著作有：《禁止就業歧視：國際標準和國內實踐》、《人權法學》、《反歧視―中國的法律與實踐》。主要論文曾發表於：《政法論壇》、《法律科學》、《法學評論》、《環球法律評論》、《法學雜誌》等法學核心學術期刊。