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參與型領導

鎖定
參與型領導是指下屬參與管理的一種民主型領導風格類型，其實質在於領導能夠組織員工參與決策和管理，從而增強員工的主人翁感，使員工更易把個人目標融合於組織目標。視達組織目標為己任。 [1] 
中文名
參與型領導
定    義
下屬參與管理的一種民主型領導風格類型
參與型領導的概念源於德國心理學家勒温有關領導風格的研究。後為許多學者所發展，從而形成一種普遍受歡迎的領導方式。
參考資料
  • 1.    林崇德 ．心理學大辭典：上海教育出版社， 2003