即墨市勞動和社會保障局

主要職責

（一）

（二）負責全市勞動力職業技能培訓與轉移工作；組織實施勞動預備制培訓，下崗失業職工轉崗培訓；組織管理全市勞動力就業、合理流動和境外輸出，以及企業職工的跨區域流動工作。

（三）負責勞動力市場和信息網絡的規劃建設，組織開展職業介紹、勞動事務代理。

（四）負責失業職工的管理服務工作，做好失業保險金和生活補助金的管理和發放；負責勞動服務企業及以安置下崗失業職工為主的各類企業發展服務工作。

（五）負責機關、企事業單位職工養老、醫療、失業、工傷、生育保險基金和農村養老保險基金的徵繳、管理和支付使用；負責企業病傷職工的醫務勞動鑑定工作；搞好企業退休人員的社會化服務。

（六）負責勞動和社會保障法律法規的執法工作，依法糾正和查處違反勞動和社會保障法律法規的行為；受理處理勞動爭議仲裁案件，指導企業勞動保障爭議調解工作。

（七）制定並組織實施勞動關係調整的有關規則，指導勞動合同、集體合同的實施；指導監督企業職工工作時間、休息休假制度和女工、未成年工特殊勞動保護政策的實施。

（八）承辦市委、市政府和上級業務部門交辦的其他事項。 ^[1]